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选调生： 就是选拔各高校优秀毕业生、有两年基层经验的村官、以及其他在基层工作的毕业生，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。 报名条件： 必须是党员；在校内曾获校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者二等奖以上“优秀学生奖学金”获得者等称号；是高校优秀学生或村官、三支一扶人员。 也就是说，选调生的门槛相对要高一些，重点招录各高校的优秀学生，在大学里，既要是党员，又要有奖项，才可以直接在大四的时候，参加选调生考试。 除此之外，近年逐步放宽的报考资格， 允许村官、三支一扶人员，报考选调生。也就是说，考友们可以曲线救国，先通过村官、三支一扶下基层，两年后再考取选调生，往上发展。 选调办法： 本人自愿报名+院校党组织推荐+组织（人事）部门考试考核 不要小瞧这个选调办法，除了公务员考试中也需要的本人自愿报名之外，还要有党组织推荐，也就是说，不光要有党员身份，校内党组织的领导还要同意你参加考试，之后才能参加考试考核。 选调流程： 报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察考核 这个流程和公务员考试是一样的，笔试考察的也是行测和申论两个科目，考友们可以同时备考选调生和省考、国考等公务员招录考试，这是不冲突的。在考试方面，二者基本没有差别，只不过，选调生的门槛高，竞争相对小。 选调生VS公务员的区别： 1、门槛不同： 选调生门槛更高，报名条件比普通公务员更为严格。普通的省考、国考，只要求毕业生无违纪行为，也就是说普通表现即可，但选调生，往往还要求是中共党员、优秀学生干部等，且年龄限制比普通公务员要严格。也就是说，选调生，并不是想报就可以报。 2、前景不同 从单位的培养目标来看，选调生是作为党政领导干部的后备人选来培养的，被这样重视的选调生，今后的发展前景可以说是一片光明；而普通公务员的培养目的则是能胜任本岗位工作的工作人员。两者的目标不同，就意味着今后的发展不同。 3、规划不同 选调生到基层工作后，会被重点培养，大概一两年的时间，一定会逐渐委以重任，而公务员进入基层后，往往会扎根在本职岗位上，第一年实习，第二年定级，今后的发展也较为缓慢。选调生作为省、市、县委组织部掌握的后备干部，提拔速度比公务员快。作为普通的机关工作人员，一定是发展更为艰难一些。 总之，选调生就是公务员，自然具有了稳定、认可度高等等这些人们眼中公务员的优势。同时，选调生优于公务员，虽然选调生都要分配到基层工作，但是对比公务员的第一年实习，第二年定级，明显选调生提拔速度快了许多。本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。可见，能考选调生还是报考选调生更好。 |
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