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时间：2018年12月9日 这篇文章来自于以色列环球在线，讲述内容主要关于领导力是天生的特质。 领导力是一种有说服力、自信的性格。每个领导性格都不同，领导者并不是与生俱来的技能，需要能力不断完善提升。努力保持优势，改善弱点。持有开放态度，不断发展自己提升自己。 领导力发展是通过观察和自我评估，学习，获取知识，提升经验。与许多专业知识一样，通过不断磨练，个性打造，努力和不断获得。 结论，完全依赖遗传或天生人格，领导力是从错误中汲取教训，不是把头埋在沙子里，不断提升发展过程。 一个好的领导者是性格外向的。 许多研究表明，领导力与外向性格有一定关系，外向的人，可能成为领导者，有良好人际交往能力。 事实上，人们容易被表面上吸引。领导者，似乎是演说家，善于沟通，但外向的人未必一定是优秀领导者。 结论，领导力不是天生才能。 一个好的领导者必须有超凡魅力。 一个成功领导者必须有超凡魅力，研究表明，好的领导者有魅力。魅力是一个难以捉摸的概念，直到今天，也没有达成共识。但能量、自信、沟通，想象力，创新力等特点是同样的。 超凡魅力的领导者，有说服力，有助于公司向着正确方向。一个有魅力领导者能够吸引员工向着公司或企业发展方向。 结论，如果没有魅力，并不意味着不能成为领导者。但从性格特征到有魅力，是需要不断学习和必要持续改善进步的
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