为您传播企业经营管理哲学，分享干货资源，让您智慧领航，助您价值聚增。 1.有能力这是基本的，自身要是没点水平，去领导别人，能心服口服吗，去带领别人做事，能做得好吗。 2.有机遇当领导，也不是说你有能力就能当上的，还得有个机遇。如果没有机遇，能力再强，也没有用，所谓“金子放错了地方，就是垃圾”就是这个意思。 3.有担当领导更多是一种责任，就是遇到问题，你得能够解决，遇到困难，你得迎头而上，遇到矛盾，你的有招数化解。如果，没有点担当，要你这个领导干什么？  4.有气度 当领导的，上有上司，下有部属，身边有同事，得会处理协调各种关系。这就需要一点气度了。如果受不了上司的气，部属的抗，同事的挤，哪这个领导当不长久。 5.有修为就是，品德上一定不能有太多问题。德不配位，必有祸殃。没有良好的品德，没有为政之德，迟早要摔跟头，吃苦头。  6.有胸怀当领导，主要是两件事，一个是拿主意，一个是用干部。拿主意，就要听得进不同意见，尤其是批评意见。用干部，就要能容人容事，容得下部属的缺点。 7.有自律不管是什么领导，大大小小，多多少少都会有一点权力，都会面临一些诱惑。这个时候，一定要有定力，要有原则性。如果，不知道自律，见好处就上，见便宜就占，见诱惑就不能把持，那这个领导不仅当不长久，而且会面临很大的灾祸。 
|
|
|
