职场上谁都想和上司搞好关系，谋一个好前程。如何和上司搞好关系呢？成天在上司面前讨好上司显得太造作，送礼什么的目的性又太明显，更易惹得上司厌烦。但什么都不做吧，上司又绝对不会关注到自己，这些人情世故上的事情都还是需要有一定的技巧。
今天就教你一招，只要先和这两类人处好关系，不但不会太造作同时也不怕和上司搞不好关系。
一、和上司亲近的人搞好关系。
想拉近和上司、领导之间的关系，我们可以通过和上司、领导比较亲近的人入手，他们在上司、领导面前说得上话，又得上司的重视，可能自己去找上司的时候显得人微言轻，但这些和上司亲近的人就不一样了，他们一般开口，上司都会比较重视，有时候他们说一句，抵上你自己说十句。
借助这些人，他们在上司面前多替你美言几句或者多提你的名字，也能让上司更加关注到你。
所以，想和上司搞好关系，必须先和上司亲近的人搞好关系。那么，哪些人是和上司亲近的人呢？比如：
上司的心腹，他可是上司身边最说得上话的；
上司的亲人、老乡，公司里可能会有一些和上司有裙带关系的人；
上司的司机，司机常和领导出去，虽说他们不涉事务，但偶尔有机会还是可以在领导面前说上几句的。
二、和上司比较看重的人处好关系。
职场上我们除了和上司亲近的人处好关系，还有一类人，我们也可以通过他们来达到接近上司的目的，这类人就是上司比较看重、欣赏的人。
近朱者赤，物以类聚人以群分，多接近在工作中能力强并且上司看重的人，能和他们一起共事，你的上司或领导自然认为你也是比较有能力，才能和他们一起合作。
最直接的办法，就是奉这些人为师傅，跟在他们手下做事，一方面自己能学到东西，一方面也更能引起上司的注意，并且当工作顺利完成的时候，团队里面有你的名字，自然更快入上司的法眼。
想和上司搞好关系，以上这两类人可以帮助你，一定要和他们相处好哦。
