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明确了，继8月份发布征求意见稿之后，财政部于12月正式发布了“关于《会计人员管理办法》通知”，重点变革事项先提炼一下： 自2019年1月1日起：
接下来看具体情况。 《会计人员管理办法》正式公布 明确会计人从业要求，增大违法处罚力度！ 为规范会计人员范围及其应具备的专业能力，加强会计人员管理，根据《中华人民共和国会计法》及相关法律的规定，财政部出台《会计人员管理办法》，2019年1月1日起正式实施。 重点内容如下： 一、明确会计人员范围及其从事的会计工作； 二、明确会计人员应当具备的专业能力： 三、明确单位任用（聘用）会计人员的要求； 四、明确对会计人员的管理要求。 五、新规2019年1月1日起正式实施。 加强会计人的管理和要求，财政部政策一直没有停过，从2017年的新《会计法》颁布，到2018年的会计人诚信制度，以及修订会计法，还有最新的《继续教育》新规定，直到刚刚通知的《会计人员管理办法》发布，相信会计行业将会进一步走向规范化。 不具有专业能力、不继续教育 不能从事会计工作！ 《会计人员管理办法》第三条、第四条明确了具备从事会计工作所需要的专业能力：必须参加继续教育，必须拥有会计工作所需的专业能力。 继续教育的重要性，已经一再强调过了，在此不再赘述！ 那么，怎么算具备“从事会计工作所需要的专业能力”呢？这一点在《会计人员管理办法（征求意见稿）》起草说明中，已经说的很清楚了，会计人员要从事会计工作，其中应具备一条：非会计专业的会计人要通过考证，拿下证书，及参加继续教育，来证明自己具备从事会计工作所需要的专业能力。 会计人总说自己：不是在考证，就是在考证的路上。本来大家觉得委屈：专业选的好，年年像高考！现在，国家支持大家考证，是不是一下子就觉得：付出更加值得了？！ 而且，这样一来，相信会计从业人员的水平将越来越高，行业水准也将越来越高了。消息一出，很多会计朋友纷纷留言：我只有会计从业证，这算是“具备从事会计工作所需要的专业能力”吗？小编个人觉得：先别纠结从业证还算不算“会计证”这件事了，多考几个证傍身才是王道啊。 而且，现在很多企业已经开始要求“具备一定的会计证书”啦！ 某外企会计专员招聘要求： 北京某公司财务助理招聘要求： 以后，没有证书你将无法在应聘中脱颖而出。 会计做假账、虚开、贪污等违法 终身禁止从业！ 《会计人员管理办法》第六条明确了企业招聘会计规定：
根据新《会计法》第四十条：“因有提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告，贪污，挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，不得再从事会计工作。” 以下案例，足以让会计人引以为戒，千万不要触碰法律的红线。 1、做假账、隐匿或者故意销毁会计凭的会计，已经被判刑了 不仅仅和你说再见，做这些事的会计必将受罚：为逃避税务稽查销毁会计凭证，老板、会计、出纳6人被判刑！ 《会计法》规定明确提出：对于因做假帐，隐匿或者故意销毁会计凭证等违法行为被依法追究刑事责任，所以不管你知否因为什么原因，一旦触及红线必将受罚！ 2、60岁老会计虚开发票2347万，判14年罚40万！真的再见了！ 虚开的会计该收手了，不能从事会计是小，重要的是做这件事你将会被判刑：60岁兼职会计苑宏英虚开发票2347万，判14年罚40万剥夺政治权利3年！ 、 中国判决文书网7月2日发布：60岁兼职女会计苑某英，各种累计虚开发票677张，税款2347万元，几乎全部已经抵扣，现已基本追回。 其实会计工作的确是大家说的高风险，但是我们一定要清楚，我们从事的工作，每一天每一秒都是和金钱打交道，这里一定要加强内心定力，守住法律底线哪！ 附：《会计人员管理办法》通知原文！ 《会计人员管理办法》 第一条 为加强会计人员管理，规范会计人员行为，根据《中华人民共和国会计法》及相关法律法规的规定，制定本办法。 第二条 会计人员，是指根据《中华人民共和国会计法》的规定，在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织（以下统称单位）中从事会计核算、实行会计监督等会计工作的人员。 会计人员包括从事下列具体会计工作的人员： 一）出纳； 二）稽核； 三）资产、负债和所有者权益（净资产）的核算； 四）收入、费用（支出）的核算； 五）财务成果（政府预算执行结果）的核算； 六）财务会计报告（决算报告）编制； 七）会计监督； 八）会计机构内会计档案管理； 九）其他会计工作。 担任单位会计机构负责人（会计主管人员）、总会计师的人员，属于会计人员。 第三条 会计人员从事会计工作，应当符合下列要求： 一）遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规； 二）具备良好的职业道德； 三）按照国家有关规定参加继续教育； 四）具备从事会计工作所需要的专业能力。 第四条 会计人员具有会计类专业知识，基本掌握会计基础知识和业务技能，能够独立处理基本会计业务，表明具备从事会计工作所需要的专业能力。 单位应当根据国家有关法律法规和本办法有关规定，判断会计人员是否具备从事会计工作所需要的专业能力。 第五条 单位应当根据《中华人民共和国会计法》等法律法规和本办法有关规定，结合会计工作需要，自主任用（聘用）会计人员。 单位任用（聘用）的会计机构负责人（会计主管人员）、总会计师，应当符合《中华人民共和国会计法》《总会计师条例》等法律法规和本办法有关规定。 单位应当对任用（聘用）的会计人员及其从业行为加强监督和管理。 第六条 因发生与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，单位不得任用（聘用）其从事会计工作。 因违反《中华人民共和国会计法》有关规定受到行政处罚五年内不得从事会计工作的人员，处罚期届满前，单位不得任用（聘用）其从事会计工作。 本条第一款和第二款规定的违法人员行业禁入期限，自其违法行为被认定之日起计算。 第七条 单位应当根据有关法律法规、内部控制制度要求和会计业务需要设置会计岗位，明确会计人员职责权限。 第八条 县级以上地方人民政府财政部门、财政局、中央军委后勤保障部、中共中央直属机关事务管理局、国家机关事务管理局应当采用随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员的方式，依法对单位任用（聘用）会计人员及其从业情况进行管理和监督检查，并将监督检查情况及结果及时向社会公开。 第九条 依法成立的会计人员自律组织，应当依据有关法律法规和其章程规定，指导督促会员依法从事会计工作，对违反有关法律法规、会计职业道德和其章程的会员进行惩戒。 第十条 各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅（局），财政局，中央军委后勤保障部、中共中央直属机关事务管理局、国家机关事务管理局可以根据本办法制定具体实施办法，报财政部备案。 第十一条 本办法自2019年1月1日起施行。 最后：会计人看到这些“要求”，不要有心理压力，制度越健全，行业也将越来越规范，只要我们认真做事，不做违法之事，努力学习，终究会不断提升！ 来源：财政部 |
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