 前段时间五百丁新招了个同事，大家一起合作攻克了一个很难的项目。老板在项目群说“大家辛苦了”，新同事既不是项目经理，也是主要负责人，却回了一句“没事没事，不辛苦，这都是大家应该的！”场面一度陷入了尴尬状态…… 情商高、会说话是人人都需要学习的技能，尤其在职场上。职场如战场，虽然职场没那么可怕，但在特殊情境下还是需要灵活的反应，尤其是在面对领导的时候。领导如果说“辛苦了”，应该怎么回答？ 一、切勿回应否定性质的话 不要回复“不苦不苦”什么的，也不要回复“应该的”这种话。这样的回答，看似对于自己的辛苦工作毫无怨言，应该是讨喜的一种说法，然而这也是一种最不走心的回答。如果你长期这样回答，老板真的会觉得这是你应该的做，对你来说功劳也大打折扣。再者会让老板觉得你没什么思想，也不太会说话。毕竟，大家都这么说，老板自然也不会记得你。 当然，也不应该回复老板一个搞怪的表情包。对话止于表情包，切记！ 那么应该怎么回复呢？ 二、根据具体的情况做出回应 （1）普通的加班，领导一句辛苦了，那就微微笑点个头就好。 （2）在完成难度有点大的任务之后，可以回应“谢谢领导认同”或者“谢谢领导肯定”。切不可说“没事，有加班费就行。”或者“没事，不辛苦，有奖金就行。”这样容易让领导认为你太斤斤计较，最后反而得不偿失。 （3）但是在完成强度和难度都非常大的项目的时候，这时候可以暗示酬劳或者资源支持的问题。 三、其他回答效果 “没事，大家都挺辛苦的！” 如果这个领导不是公司的领导，那么可以这样回应。这一句话虽然简单直接，但是包含的信息量却是比较大的，既肯定了自己的劳动，也没有忘记团队和领导的付出，还不显得自己自大。 “谢谢领导的肯定。这个工作确实不容易，我们也是付出了很大的努力才有这样的成果。” 这是一个进阶的回答，顺着领导的话接下去。首先感谢领导的认可，接着肯定自己的付出。切记不可把功劳全往身上揽，如果上面的回答换成“我也是付出了很大的努力才有这样的成果”，咋一听会让老板觉得你太过于自我，哪怕这个项目是你个人独自完成的，也不要忘了提及团队的帮助。 “谢谢领导的肯定，我们也是付出了很大的努力才有今天的成果。但是要不是领导您的胆识与认可，我们也接不到这么好的项目。” 更高阶的回答是在肯定自己的功劳同时，对老板进行感谢，如果可能，甚至可以力捧老板一把。不过这个回答的尺寸，还是需要做好把握。此话一出，领导心中肯定大为赞许。 “我们做的一切都是为了服务市场和客户，客户满意了，只要最后的结果是好的，过程辛苦点，也是值得的”。 每个人都需要别人的赞美与认可，领导也不例外。但是如何不露痕迹地在既不否定自己功劳的同时赞美领导呢？答案是，用领导平时说的话来回答，无形之中表明自己是认可老板的，暗地里夸了老板一把。比如，可以这样回答让领导感念你的敬业精神和对公司的忠诚。这样老板就会记住你，升职加薪是不是就会快人一步了呢？ |
|
|
