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善若水 近日，看到《上海铁道》报(10月19日二版）报道徐州工务段党委为缺席组织生活的党员补课，深感这一做法实事求是、切实可行，对于加强基层党员教育管理具有借鉴和示范意义。 党的十八大以来，全面从严治党不断向基层一线延伸，对加强党组织的战斗力和党支部“三会一课”质量提出了新的更高要求。作为点多线长、人员作业高度分散的工务单位，如何着眼工学矛盾的解决，既确保安全生产作业任务完成，又使党内政治活动全覆盖，做到两促进、双提高，并不是轻而易举的事。该段没有因难而退，而是想方设法、分类解决，特别是针对因公、因病临时缺席组织生活的党员，长病长休在家的党员，组织关系未转出的退休党员，6个月内跨支部工作的党员实际情况，有针对性地组织开展缺席补课。为使此项工作规范化常态化，他们还把党员补课活动制度化，通过制订相关制度措施，对补课时间、形式、内容、台账等进行规范，确保党内活动无死角、应知应会有保证。 提高基层组织的战斗力是党建全部工作的基础，也是确保基层党建工作质量的关键。实施补课制度，是让因各种原因缺席组织活动得以弥补的重要途径，此举既体现了党组织对党员政治上的关爱，也是调动党员积极参与组织生活的重要方式。当然，缺席补课只是一种弥补手段，如何让这一制度扎实落实而不是走形式，切实提高补课的质量，这无疑为基层党组织建设提出了又一新的要求。对此，徐州工务段党组织进行了有益的探索，为我们提供了可借鉴的解决方案。 |
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