领导如何用人

​一个领导之所以没人可用：

第一，不懂如何教人！

第二，自己太强，总担心下属把事搞砸！ 授权要有艺术！

如何用人：

1、教会其能力（授之以渔）；

2、带其一起做（给其犯错机会，犯错再给方法）；

3、让其做（告知其中厉害关系，责权利要分清）;

如果这人真的很差，也不用抱有任何侥幸心理，直接干掉！

这个世界所有东西都是公平的，你不折磨自己，永远不会所有好事都来找你！

——苏引华《总裁商业思维》