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一到年底 年终总结就来了 一年的得与失 要浓缩在几项数据或者几页ppt里 是不是觉得让自己烦躁又失落 还不一定有好的结果 今天汉翔君就请来了重量级大师 来教你如何写好年终总结 他就是 诸葛亮 是的 你没看错 因为 没有比《出师表》更好的年终总结了 不信你看 没感觉？ 那听小编给你解读一下。 首先，字数绝对够。 字数往往代表态度， 代表你的用心程度 连总结都随便两句， 工作能好哪儿去！ 多写点 老板看了高兴 其次，有自己的思考 歌功颂德难有进步 一味挑刺难有动力 “天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也” 冷静的分析现状 简短的话语点出当前形式 让老板看到你有自己的见解 再次，有明确建议 总结不是为了列出你干了什么 而是找到工作中的问题 并思考解决的办法 “亲贤臣，远小人” 甚至明确的告诉你操作的办法 什么事儿找谁 规划明确，切实可行 替老板想的周到 最后，有自己的目标 总结是为了规划， 写清楚自己从总结中找到的方向和目标 “奖帅三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶” 必要时甚至立下军令状 “不效则治臣之罪” 老板能不感动么？ 附加 有情感 说两句“临表涕零”虽不一定有工作意义 但确实可以拉进人与人的距离 让老板知道你对公司有感情 如果再表表忠心 那就一个字 好了 你帮老板分析了现状 总结了得失 想出了建议 解决了问题 还明确知道自己该干的事儿 那老板除了点赞 也没别的事儿了 这就是排行榜第一的年终总结 哈哈 古人发现这个秘密的人可不少 好多人都在偷偷写《出师表》 以求评得最佳员工奖 完美的文词加上各具特色的书法 简直就是美到了极致 比如： 赵孟頫行书《出师表》 祝枝山楷书《出师表》
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