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回答个关于找工作的问题，跟下面这位朋友一样有疑问的人，可能很多。 以下所有内容，仅仅是我的认识，不一定对，写出来仅供大家参考。 先说一下与PLC相关工作的有哪些，大致分为以下几类： 1、工厂里的维护人员 PLC应用非常广泛，几乎工厂都会用到。这些工厂里的PLC自然也需要维护，所以工厂电工、维修人员就能接触到PLC。 工厂里对电工、维护人员技术要求比较低，找这类工作也比较相对容易，用不着你特意准备什么，招聘网站投简历就行。 门槛低工资就不会高，正常情况下就是城市的平均工资。 除了工资低之外，最大的弊端是，以后不会有太好的发展，好点的出路也就是部门主任、科长之类的职位。 所以刚大学毕业去工厂两年，熟悉一下电气设备，长长见识，多了解设备那些地方容易出现故障。 没有好的机遇，就要毫不犹豫的离开，否则你会发现每天的工作，就是昨天的重复。 现在在工厂里上班，自己又很想从事PLC工作，我的建议是立马出来，去专门的自动化公司，哪怕从事基础工作，也比在工厂里成长快。 2、专业的自动化公司 专业自动化公司是为其他行业，提供自动化解决方案，把客户的工艺要求转换成可执行的程序。 这类公司才是真正从事PLC编程或者电气工程师正规的公司，开头的提问应该是怎么进入这些公司。 这里所说的自动化公司，也包括集团公司下面的自控技术部，虽然不是独立公司，但性质都是一样，不同的是独立公司服务市场，自控技术部门服务本集团公司。 目前我就职的也是这类公司，根据个人观察，这样的公司核心竞争力就是技术，客户愿不愿把项目交给公司，也主要从技术能力上判断。 既然技术是核心，那掌握技术的工程师自然地位高、待遇好。 职场跟菜市场差不多，都遵循一分钱一分货。自动化公司待遇好，对工程师的技术要求就高，所以就出现投了无数简历，最后毫无音讯。 3、提供工控产品的公司 西门子、三菱、AB、欧姆龙这些工控产品的生产公司，也是我们求职的目标公司。 对应的职位是PLC（工控产品）技术支持，我们遇到问题打400电话求助的就是这些人。 除了技术支持，这些公司一般都有自己的项目部门，项目部门就与专业的自动化公司一样了，都是从市场上拿项目，技术人员完成。 以上两种职位（技术支持、项目工程师）门槛都特别高，没有些技术功底面试通过的可能性不大，这些公司适合打拼了几年，专业能力强，但是发展遇到瓶颈的技术工程师。利用公司的大平台，突破职业生涯瓶颈。 如果你是985/211的毕业时，可以关注一下这些公司每年招聘的实习生。 |
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