硅谷这132页PPT，告诉你企业文化原来如此深刻

“真正的公司价值，不是由那些听起来高大上的价值观决定，而是由谁得到奖励、谁得到提拔，以及谁被解雇决定。”

——Netflix文化：自由&责任

这份据说在网上被查阅超过了600万次，甚至被Facebook公司的COO桑德伯格称为“硅谷最重要的文件”的PPT——共132页——出自Netflix前任人才官帕蒂·麦考德和CEO 里德·黑斯廷斯之手，讲述的是Netflix的企业文化精髓。

Netflix成立于1997年，创立初期提供的是DVD邮寄租借服务，而目前已成为全球第一的视频服务商，中文名为“网飞”。

网飞以“神剧”著称，“网飞出品”是美剧迷的定心丸，《纸牌屋》《女子监狱》《毒枭》《怪奇物语》《黑镜》等热播口碑逆天的美剧都是Netflix的出品。

那么，这家“成功且另类”的公司有着怎样的文化？（以下为该ppt的部分页面）

01

什么是公司真正的价值观？

02

什么是最好的工作环境？

03

公司需要的是怎样的员工？

04

如何对待“自由”与“规则”？

05

如何激发员工的工作激情？

06

什么才是最佳的团队合作模式？

07

什么才是高绩效文化的核心？

08

如何进行薪酬和期权设计？

09

何时晋升员工？

10

员工发展规划是谁的责任？