【原】有的公司不招“吃苦耐劳”的人？这又是怎么回事？

不招写“能吃苦耐劳”的求职者，这不是什么行业潜规则，而是每日职场最近了解到几家公司共性的选人技巧。而他们也有他们的顾虑，今天每日职场就简单分享一下。

1、能吃苦耐劳的意义

我所说的这几家公司都互联网公司，他们的人事主管都不看好一个人认为自己“能吃苦耐劳”是特长、是好事！他们认为虽然公司不提倡投机倒把、滥竽充数。不过，有能力把工作精简，还能达到目标的员工才是好员工。那些埋头苦干的人一抓一大把，招来也对公司没什么好处。

2、能吃苦耐劳的背后

一个人把自己的个人说明写成“能吃苦耐劳”，那可能是在之前的职场中属于偏安定的职场小白兔。属于是天生被管理者，指一步走一步。在他们的职场中，没有人有精力为他们去安排工作。招来也不会有多少产出。

3、为啥你能吃苦耐劳

别人3个小时的数据统计，用了1个小时写抓取规则，以后每次都能用。最多两个小时搞定。而能吃苦耐劳的职员每次都手工弄一遍，看着苦劳不小，实则是能力有限。因此，对于他们来说“吃苦耐劳”不是优点，是补丁。

每日职场：你有没有在简历中写过“能吃苦耐劳”，而你应聘的是神什么岗位？

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