领导喜欢的下属，并不一定能力优秀，做好这三点，也能被领导重用

同事们既然在一起工作，大家就应该一起统一目标，不是一起完成领导的任务，就是大家共同升职加薪的目标;相信大部分人都是为了升职加薪，都尽最大努力施展自己的拳脚，毕竟升职加薪能够改善自己的生活现状;就算每个人都有强烈的升职想法，但是这种机会是非常少的，可能十几个人在争抢一个名额，所以大家都在积极的努力;其实只要有能力，并且得到领导的重视，就能轻松获取领导的重用;相信那些往往最受领导喜欢的下属，并不一定能力是最强的，只有做好下面这三点，在领导的心里才有足够重的分量，自然就请轻松获得升职加薪的机会，想要学习的朋友们，赶紧与小编一起来看看吧!

一、在工作中做事做到让领导放心，更受领导的喜欢

大家同在一间办公室里，往往那些最受领导喜欢的下属，都是做事让自己放心的下属;当一个职场人员，在接到领导安排的任务后，只要有计划的去完成，在执行的过程中多向领导汇报工作，慢慢的与领导建立起互相认可，领导自然就会对你满意;大家在职场中混，首先就需要学会如何去讨领导的满意，了解清楚什么时候去找领导求助，或者领导喜欢的汇报方式，当你掌握了这些应对的技巧时，再有针对性的向领导汇报工作，一般你的表现都能得到领导满意的认可;当你学会了解与执行的过程时，你不管在做什么事情，相信领导对你都是非常放心的，同样领导将任务安排给你也省心，那么再有重要的任务时，领导肯定第一个想到的人是你，这样自己升职加薪的机会就多一些;所以说，大家在工作中做事做到让领导放心，更受领导的喜欢。

二、在工作中与领导相处学会服从，更受领导的喜欢

大家除了在工作中与领导互相认可，平时与领导的相处也是非常重要的;相信在大家身边都有这样的现象，有些人天生就内向，在公司里遇到领导时，不是躲着就是不说话，这种同事都无法得到领导的重视;不过大家平时在与领导相处时，一定要掌握好一个度，既不能过于油嘴滑舌，也不能唯命是从，否则会给领导一种不堪重用的感觉，甚至领导觉得你没有主见;同样大家在与领导相处时也不能太死脑筋，不能失去想法只懂听话照做，这样很容易让领导过于情绪化;当大家学会对领导有尊重和服从的态度时，才能得到更多和领导交流的机会，这样领导也能进一步了解你，更明白如何去重用你;所以说，大家在工作中与领导相处学会服从，更受领导的喜欢。

三、在团队中学会做好领导的左右手，更受领导的喜欢

每个团队的领导即使管理者，都是带领大家做事的人，相信领导们既关注大家的发展，也更加关心整个团队的发展，所以每个聪明的领导，都是懂得非常制衡方法，都会用好下属，只有自己配合好领导的工作，自然就能得到领导的青睐;知道团队里哪些人该弹压，哪些人该政策倾斜，所以做领导的左右手，一方面要在团队里面树立好人缘，能辅助他让集体团结协作，帮助领导节省不少精力，他一定能记得你的好。另一方面能帮助他了解团队动向，成为领导了解员工现状的渠道，不过要注意把握分寸，不要背后嚼舌根，这样会被同事集体孤立。只是向领导传达自己的想法，领导会认为你比其他员工多了一项职能，也算是往管理层进行过渡;所以说，大家在团队中学会做好领导的左右手，更受领导的喜欢。

大家在职场中混，要想得到领导的器重，甚至快速成为领导最喜欢的人，大家都要努力学习上面的这三点，领导在工作中才会认可你的价值，认为你是别人无法代替的人才，当你做到让领导对你赏识时，自然升职加薪都能成为现实。