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最有效的养生——从坏习惯到好习惯(二):日常

 火岩山 2018-12-21

    世界上没有绝对好的习惯,也没有绝对坏的习惯。所有的行为习惯适合自己的最好,适合自己长期的人生规划或者短期的目标,都是好习惯。每个习惯哪怕公认的坏习惯,全民都在讨伐的坏习惯,也有其好的一面。比如抽烟,坏习惯吧,全民都在骂吧。但是抽烟对于某些特殊的人群来说,就是一个好习惯。比如抽烟在某些关键的时候可以缓解精神压力;比如寒湿体征的人,抽烟可以起到一定的平衡中和作用;以前在乡下,烟草烟斗烟油都是能利用的药:驱虫防毒啥的,针对某些小问题还真管用。比如被蚂蝗叮咬,很难把蚂蝗从身上扯下来,弄点烟油,自动掉落。

找到一款为自己定制的习惯,乃是个人修炼极为重要的一个环节。别怪我没告诉过你。

其中,观念的习惯最重要,也最容易被引导。现代人的那些很坏的观念习惯,就是被忽悠瘸的。

观念指导着自己的行为。坏的观念指导不出好的行为习惯。好的行为习惯一定是好的观念指导下的行为。

行为习惯构成人的日常生活。坏习惯构成的日常生活,一天又一天地积累着坏的影响力,谁也不能保证,这些坏影响力能不能积累成能够爆发的危险,也没有谁能够保证,这些积累的危险,究竟在未来的啥时机爆发……

好习惯构成的日常生活,一天又一天地积累好的影响力。如果人处于自耗的假平衡态,好习惯也许会让“红警”变“橙警”、“橙警”变“黄警”、“黄警”变“无警”,人慢慢走出带警报的状态,恢复良性的平衡状态。(链接:红色警报等)人如果本身就是健康的,那么这个健康状态的时间会得以延长,对抗各种意外环境条件的能力会大大提高,……也许,未来有某种机缘提升自己生命维度的时候,发现自己的基础已经打好。

日常习惯,对于任何人而言,其实都是一个系统——生活系统,一般由以下几项行为习惯组成:作息习惯、工作习惯、饮食习惯、着装习惯、家务习惯、运动习惯等等。所有这些细分的行为习惯要是都能养成好习惯,那么人也就拥有了一个好的日常习惯。

 

1、作息习惯的好与坏

本文一直在强调,习惯的好与坏是没有绝对的。但是这里有一个例外。作息习惯的好与坏是有绝对标准的。

作息习惯的好与坏,有且只有一个标准:是不是跟着太阳的作息而作息。古人说话简练,就称之为“日出而作,日落而息”。

用更通俗的说法就是“太阳走我也走”。注意!不是“月亮走我也走”。

跟着太阳作息,这个习惯太重要,以至于古人着重强调——

《黄帝内经·素问·四气调神大论》:春三月……夜卧早起……逆之则伤肝,夏为寒变,奉长者少。夏三月……夜卧早起……逆之则伤心,秋为痎疟,奉收者少,冬至重病。秋三月,……早卧早起,与鸡俱兴,……逆之则伤肺,冬为飧泄,奉藏者少。冬三月,……早卧晚起,必待日光……逆之则伤肾,春为痿厥,奉生者少。

2017年诺贝尔生理学或医学奖给了三位美国科学家Jeffrey C. Hall, Michael RosbashMichael W. Young。他们的获奖理由是“发现了调控昼夜节律的分子机制”。

从古代到现代,从东方到西方,这都有了相关的理论。所以不管是中医粉还是科学教的,都没有理由违背“跟着太阳作息”去养成作息习惯了。

 

2、工作习惯的好与坏

每个人的工作性质不同,个人的状况不同,是个人都会在工作的过程中,找到最适合自己的工作习惯——这个习惯也许不是最高效的,也不是最合理的,但一定要最适合自己。反正每个人的工作习惯总是难以十全,各种习惯都有这样或者那样的不足。

比如,办公室工作的人,要是一天到晚坐着,眼镜盯着屏幕,长时间保持一个姿势,对眼睛、颈椎、腰椎等关节肯定不好;但是动不动就站起来活动,对工作的连贯性肯定有影响,效率会差很多,老板就不会喜欢。至于如何去取得这个中间的平衡,每个人有着自己的选择和养成。而且个人的工作习惯一定是和工作环境(平台)经过了磨合,达成了一定程度的默契。只要不是太伤身体的工作习惯,工作对人健康产生的影响,一般都能通过工作以外的一些有意识的活动进行消除。如果工作习惯对人的影响已经不能通过工作以外的时间调整消除,那么就要首先要考虑的是工作性质是不是具有一定在职业危害,如果没有,那么工作习惯就需要做一定的调整。工作习惯一般和人的工作经验、工作能力等一些因素一起呈一个缓慢的变化过程。如果随着工作经验和工作能力的不断提高,人的工作习惯对人的健康影响力越来越小,那么这个就是一种良性的状态。如果相反,则要考虑自己在工作习惯上的养成是不是走错方向了。

工作习惯的好与坏,要通过对动态的情况进行判断。如果人在工作中随着年纪的增长、工作能力的提高、工作经验的积累等各个方面的值的变化,能够让人的工作习惯越来越有利于人的健康,那就是好的工作习惯;反之,如果一个人的工作习惯会对自己的身体的平衡造成破坏和负面影响,而且随着时间的推移,这种状态得不到改善甚至会加深,那么就不是好的习惯。人需要通过自己的审视和分析,去做一些改变的尝试了。

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