 在职场，有各种条条框框，也有一些潜规则，我们学会这些，就能更快地在职场获得发展，上升通道也更宽敞。 曾经是职场小白的时候，经常暗戳戳地上网搜索：职场生存法则。 有很多职场达人总结了若干干货，有些我觉得非常有用，加上自己的理解，今天分享给大家，希望能对你有所帮助。 职场生存法则一：勿打听。 看到过一个故事，一家公司来了一位实习生，名校毕业，学历很高，能力很强，唯一有个缺点，就是爱打听别人的工资。众所周知，绝大多数的公司，对员工的工资都是保密的，而员工之间互相交流工资也是明令禁止的。 但这位实习生锲而不舍，在指定其他同事月薪过万，而他的工资不足5000，实习期还没结束，就辞职不干了。 说实话，这样一位不把心思放在工作上，整天琢磨工资的人，就算自己不走，迟早也是会被老板辞退的。你把态度放端正，你的能力老板看得见，你的薪资最终也会与你的劳动相匹配。 爱打听，论是非，说闲话，这是每一个单位都讨厌的。 多做少说，只要老板足够英明，就不会亏待你的。  职场生存法则二：融入集体。 不管你的能力有多强，都要学会在团队合作。 朋友刚进公司的时候，总是有使不完的劲，有时候她觉得是团队的进度很慢，就不经过大家商议，自己往前冲。 她的领导当着所有同事的面“赞赏”她，“XX个人能力很强。” 一开始沉浸在被老板认可的喜悦中，没有意识到，这是老板在提醒她，要有合作意识。 后来她再不顾团队的时候，一位前辈委婉地告诉她：老板很欣赏她，但就是没有完全融入集体，这样以后的工作，不好开展。 有团队合作精神，更容易融入集体，与同事之间也能融洽相处。同事之间需要互相协作，彼此了解得更多，工作的过程中，沟通成本也会低很多。 职场生存法则三：勤快，不怕吃亏。 还看过这样一个故事。 行政助理Marry,和大多数秘书、助理一样，每天的工作非常琐碎，无非就是打印材料、整理资料、添置办公设备、记录考勤等。很多人都觉得这种工作很枯燥，做起来没劲儿。 可Marry却很踏实，每天忙得不亦乐乎。她做事很仔细，极少出差错。 她每天快速的做完自己分内的时候，就开始搜集一些资料，包括公司过去的资料以及一些经营、销售方面的书籍，然后她对这些资料进行整理和分析，并针对公司警用中的问题写出自己的建议，几乎每个月，她都会给老板提交一两篇这样的报告。 老板看过报告很是吃惊。因为从来没有人要求她做这些事，可她却有缜密的心思，把问题分析得头头是道、细致入微。他觉得这样的员工是不可多得的人才，并且采用了她很多的建议。 平日里，在工作中有时候还会帮同事一起处理工作上的问题，甚至还会为了帮同事而加班到晚上9点。老板知道后，又觉得她很真诚、人缘也好，如果做了主管，也肯定能协调好上下级关系。 后来，她就真的升职做了行政部主管。 职场上，做好本职工作是本分，做好延申的工作是能力，把琐碎的工作做得井井有条，并完成得很好，就是你升职加薪的基石。 职场生存法则四：钝感力。 “钝感力”是什么意思呢？可以直译为“迟钝的力量”，就是对周遭事物不过于敏感的能力，它强调的是对抗困难的一种耐力，是厚着脸皮对抗外界的能力。 360创始人周鸿祎曾经这样告诫年轻人关于“钝感力”的重要性： “人在年轻的时候，还是应该迟钝点，让自己的心变得粗糙点，能够承受各种锻炼和痛苦。你可以选择在年轻的时候肆意妄为，但如果没有趁年轻打下一片基础，凭什么在中国这样一个环境越来越复杂、竞争越来越激烈、CPI越来越高的地方生存下去？” 是啊，如果你的心不够强大，性格不够坚韧，在职场上经常玻璃心碎一片，很难有成长。 在你不够强大的时候，面子是没有多大用的。所以，不怕丢面，把所有的顾虑都抛到脑后，直面困难。 我们看到有些同事，在遇到问题的时候，非常淡定地就接受，并默默承受着压力，把问题解决掉。其实，这不仅仅是与外界妥协，也是与自己和谐相处的过程。 让自己的心稍微迟钝一些，磨练自己的意志，像个傻子一样坚持，才能在未来的成功路上无坚不摧。 作者：方圆 |
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