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1979年巴菲特致股东的信
2018-12-22 | 阅:  转:  |  分享 
  
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也因此在管理上难免会出点差错,但
Thisapproachproducesanoccasionalmajor
另一方面扁平化的组织却能大幅降低
mistakethatmighthavebeeneliminatedor
minimizedthroughcloseroperatingcontrols.But成本并加速决策时程。因为每个人都
有很多事可做,所以大家就可以完成
italsoeliminateslargelayersofcostsand
dramaticallyspeedsdecision-making.Because很多事。更重要的是这使得我们能请
到最优秀的人才来为我们工作,这是
everyonehasagreatdealtodo,averygreatdeal
一般企业无法作到的,因为这些人就
getsdone.Mostimportantofall,itenablesus
toattractandretainsomeextraordinarily像是在经营自己的事业般尽情发挥。
talentedindividuals-peoplewhosimplycan’t
behiredinthenormalcourseofevents-whofind
workingforBerkshiretobealmostidenticalto
runningtheirownshow.
我们对他们寄与相当的厚望,然而他
Wehaveplacedmuchtrustinthem-andtheir
achievementshavefarexceededthattrust.们的表现却远远超出我们的预期。

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(本文系myskygoogle...首藏)