导读:这个世界上聪明人非常多,在我们的周围。总是听到有人说,某某人聪明。有一些人,读书读到了三十多岁,然而等到了职场当中却显得很低能。而这些人就是父母邻居严重的聪明人,有出息的人。但是,事实是这样吗?看完下边这个再说。 我是一个部门主管,面试就那么一会,又没参与工作中,难免有看走眼的时候。我们这里找了一个在国外做销售的,英语特好,大学学历,进来公司做前台接待及销售。 用一个月就发现情商超低,告诉他茶水没有了,在到点出来放在前台,因为是透明玻璃茶壶,只有一点垫底了,他居然说这么晚了,应该没客人了!(我们这个时候是高峰期,还有三小时打烊)他给我说不会来客人了,不用倒茶,不会这点小事还要回回给他解释为什么要倒茶水放在前台吧!照做都不懂。 服从都不懂,说电蜡烛要熄了赶紧换一下 他也说还没息,难道要熄的一点光都没有了再换吗?天天填错账,同样的错犯三遍都不改,看见总经理带着大使馆的客人来参观一句话不说,没有一句欢迎的语言,站在前台不动,丢老总的面子。 要是你遇到这样的同事,你会怎么办?以下几种方法或许对你有用!
和这样的人接触,如果你的性格很开朗很外向,那么你一定会受不了,调整好自己的心态,尽量少和这样的人接触,能避免就避免,避免不了,说几句话也要想办法闪开。 6 不要在背后议论他 这样的人肯定会成为很多人的谈资,尤其是工作当中,几个同事谈到某一个话题的时候一定提到他,这个时候你就不要参与了,他对这种事肯定会很敏感的,又不一定想一些什么乱七八糟的事情了。 7 这样的人如果是在酒桌上,那么一定会很能吹,把自己说的特别厉害,喝的也特别多,那么这个时候你就不要和他搭话了,你听着,心里会感觉到很不舒服,而且很闹心。 8 工作上多帮助他 虽然情商很低,但是有的时候工作会很认真的向你请教问题,那么你就要在工作上多帮助他,最起码让他知道,你是很乐于帮助人的,但是不要有过多的额外的交流,这样就不好了。 我是文直,年过三十,有两摊子小生意。以前在 500 强打过工,在五线城市带过团队,当过乙方,装过甲方,怒怼过上级,骂哭过下属,总结了一些不成体系的职场经验 ,希望通过头条和你分享我的故事。 |
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