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又到了年终复盘的时候,HR年终留人难,不如想好好想想明年公司的年度培训计划该怎么做?毕竟年终留人是一件细水长流的事情,不是仅仅靠年终这几天的恶补就能奏效的。接下来小跃就为大家提供一套最全面,规范的年度员工培训计划模板,附30余张相关培训表格。手把手教你培训员工的方法和技巧,建立真正属于自己人才库,年中留人不在犯难。
主要内容包括培训体系建设、年度培训计划结构、年度培训计划制定过程与技巧、年度培训计划写作要点、预算、评价方法等,设计年度员工培训的各个方面。
来自: 潜岳修省 > 《互联应用》
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