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导读：一个企业老板和我说过：“你们年轻人现在经历的，都是我曾经历过的”，起初我很不明白这句话，总觉得这位老板有些武断，但过了几年，我才发现这位老板说的并不是没有道理。成功的人、有本事的、聪明的人都是慢慢成长起来的，我们很多人都是借助着他们走过的路来摸索我们的路。就像当年鬼谷子劝导他的弟子一样，鬼谷子已经将世间人性分析的相当到位，他的弟子只需要借助鬼谷子的谋略，就可以变成成功的人、有本事的人、聪明的人。 很多人过了青春年华，都会有所焦虑，这是人之常情。这种焦虑包括：工作、生活、孩子、父母等，聪明人开始谋划未来，谋划下一步要做什么事，不聪明的人还在琢磨别人在做什么。其实有很多东西挡住了你通往“聪明”的道路，只是你未曾发现，甚至陷的很深，比如说交友。鬼谷子早在两千多年前就已经总结过这些，这也是现代商人、企业家、普通人为什么越来越喜欢研究鬼谷子的原因。 鬼谷子：真正聪明的人，不会与三种人深交，敬而远之才是上策。 第一种：忧者 从人的情绪角度来看，我们大体可以将人分为两种：一种是喜欢抱怨的，一种是从不抱怨的。人和人来往是存在一种“感染”的关系，很喜欢抱怨的人，经常和他（她）在一起，总容易被他（她）的情绪所感染，甚至觉得他（她）的抱怨很有道理，久而久之自己也对身边的事情不满，开始抱怨。这类人被鬼谷子称之为“忧者”。 还记得上一个公司的项目经理很不喜欢裁员，因为他认为每一个人都是精心培养的，裁员对于谁来说都是一种损失。但这个项目经理很喜欢裁一类人，尽管他的想法再好，业绩再强，经理都要把他辞退。这种人就是喜欢抱怨，喜欢说负能量话的人，因为经理怕这种人影响到整个团队，甚至是公司。试想一下，你是和一个整日正能量慢慢的人工作开心，还是和一个整日抱怨的人在一起工作开心，答案肯定是显而易见。 第二种：恐者 任何事情都具有两面性，有胆小之人，就会有胆大之人，有没有担当之人，就会有敢于担当之人。无论在家庭中还是工作中，都是存在的。公司小李和小王经常形影不离，小李乐于助人，敢于承担公司交给的人物，小王则是想着只要来公司有口饭吃就行，对于公司下达的任何任务都不是很感兴趣。公司划分团队的时候，将这两个人划分在了一起，小王总是拖慢团队的进度，尽管小李再怎么拉拽小王，团队业绩还是比不上其他团队。 小王这类型的人就是鬼谷子所说的“恐者”，也就是没有担当、没有胆识、没责任心之人。试想一下，女生找男朋友，是愿意找一个有担当有责任心的人，还是喜欢找一个什么事情都没法做主，什么事情都不会考虑的人？答案也是显而易见的。 第三种：怒者 发怒是人之常情，每个人都或多或少会发一些怒气，毕竟我们大部分人不是“软柿子”，不允许被人随便捏来捏去。但经常发怒并不是一件好事，当年张飞因为关羽死去，极为气愤，就拿手下来出气，将手下两个小兵打的遍体鳞伤，手下不满张飞，半夜将张飞砍死，一代名将死在了无名小卒的手里，实在让人叹息。 也就是说，“怒气”很容易坏事，更容易让人误解。经常和一个脾气暴躁的人在一起，不仅会被他带乱节奏，他还很可能将怒气撒在你身上，一次两次可以接受，每天如此呢？换做是谁也会受不了。 我们可以观察一下，身边但凡是小有成就，或者是聪明人，他们为了不让一些人干扰到自己，身边“整日抱怨、遇事怕事、动不动就发怒”的人是很少的，甚至是没有的。所以说，我们也对这些人敬而远之，朋友贵在精，而不是多！祝君认清身边的人，早日成功！ |
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