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职场中如何做到利益最大化?学会这三个小招数,你会越混越好

2018-12-27  阿布的书柜

职场上,很多人为了自身的利益,经常会使一些小手段,尽量让自己在职场上占据有利的位置,这也是无可厚非的。只要没有伤害到其他人,就没人会说你什么,想在职场上混的更好,不妨试试下面这些手段:

第一:不要等着分配任务,主动找领导要工作

有人会非常不屑的说本身的工作就已经够多了,自己有毛还去主动找任务做,自己头痛的事情,领导又不给你加钱,何必呢?其实这并不是要你去找领导要其他人的工作,而是去要那些本应该属于你的工作。也就是说你这阶段做完了下一阶段马上要接着的,所以这份工作本来就应该是你做的,只不过时间长短而已,现在给和以后给没什么区别,与其等领导告诉你你要做这件事情,还不如你主动跟领导说这件事情我来做。

这样做的好处就是给领导留下一个愿意主动承担责任的形象,这时候你去找领导及时,因为你目前阶段的工作没有完成,考虑不会马上把事情交给你,但是领导心中会有一杆秤,她知道你这个人不错,能够做事。等着领导给你安排那就是你分内的事情,只是你的职责而已,谈不上功劳。

第二:不要和领导太生疏,主动请教领导

你要主动找一个问题去向领导请教这个问题可能确实是一个比较棘手,你把这个问题向领导请教,他会教你,你能够从其中学到站在领导的角度去看这个问题本身就是一种成长。人到了一定的高度,都会有好为人师的毛病,这并不是说是什么缺点,只不过是人性的共同点。

一方面,你经常去请教教领导,领导知道你是一个善于学习的人,愿意学习的人,这些问题你都思考过,但是其他人如果不说领导怎么会知道呢?特别是在你做错事情之后千万不要害怕被领导知道你做错了会引起负面的形象,这时候反而要带着错的问题去请教,他会告诉你正确的同时这时候更能体现你的虚心。

第三:一进一退方是正路

有没有遇到在职场中领导,同事叫你去做事情呢?你马上就答应了,然后就放下自己的事情去做了,但是到头来大家却没有怎么感激你,反而觉得理所应当。其实面对这一类问题,你直接答应,而直接拒绝都不是最好的处理方式。这时候要用一进一退的关系。

你就说同事请你帮忙,你不要马上答应,即使你有时间。你要告诉他我现在有很重要的事情要做,可能要等一下才能帮你处理你看行不行,然后过了半小时或一个小时,你再去找他跟他说我现在有时间了,你还需要我吗?这么做能够避免他想扔一些简单重复工作给你,其次你用这种行动告诉他我并不是不想帮你,而是真的在忙现在我有时间了过来帮你,他反而会感激你觉得你确实记着他。一味答应并不是最好的方式,只会让他越来越得寸进尺。

你在职场上有做到这些吗?你都是怎么跟领导相处的呢?欢迎大家在评论区交流!

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