 张扬野心的最好办法，不是展示学历，而是展现实力. 前几天，小英看到一条劲爆微博热搜↓↓↓  事情的经过是这样的： 一位博主吐槽遇上一位另类应届生，自称毕业于复旦大学，来应聘前台岗位。 小姑娘坐下来以后就跟HR开聊开，聊着聊着就谈到了薪资待遇问题。 HR告诉小姑娘：“我们的前台不负责行政方面的工作，所以薪资可能不会太高。”小姑娘也明确表示自己的要求也不高。 于是，HR就放心大胆地问：那您的薪资要求是怎么样的呢？结果小姑娘非常淡定的抛出了一句：2万！ 在面试过程中，HR曾试图提醒她（清醒一点）：“这个职位薪资是3-5K！！！” 小姑娘理智气壮地回应：因为毕业于名牌大学，所以我认为2万并不高。如果前台加行政的话，我认为我可以要求2万5…… 最后，HR在十分钟内，迅速结束了与小姑娘的对话。 应聘前台也敢要月薪2万，是梁静茹给你的勇气吗？ 很多人吐槽：现在的年轻人真的是越来越膨胀了，动不动就要这么高的工资，也不知道哪里来的自信。  年轻人 究竟有多膨胀呢？不久前，赶集网发布了《2018年毕业生就业报告》。 报告显示，2018年95后应届毕业生期望薪资的均值为6174元，其中9.5%的毕业生希望月薪超过10000元，而40%的毕业生对月薪的期望都超过8000元。  然而现实和理想还是有差距的，从梧桐果发布的《2018全国应届毕业生薪资报告》来看，2018年应届生的平均薪资最高也只有7k多。  最高平均薪资和最高薪资：从7k 到10k 的差距，是现实与理想的距离，也是应届生不得不面对的真实职场现实。 当然，这里不排除985/211等高校毕业生在求职中的优势，月薪8k，甚至是10000以上并不少见，还有一些技术岗位，月入10k 也是正常不过的。 但对于大部分普通本科毕业生来说，在学校背景和能力水平都处于劣势的情况下，月薪4k-6K基本上是正常薪资了。 尤其是今年，很多业内人士普遍反映的资本寒冬，各行业招聘出现大幅缩水，包括互联网、金融、房地产、快消等很多公司出现裁员潮。 期望的高薪越来越远，甚至对一些同学来说，连拿到一个普通公司的offer，都不是一件易事。  应届生期望高薪有错吗？小英必须先抛出结论：没错！ 的确，从大学一路走来，从实习到毕业进入职场，一路都不断会有人告诉你，不能太物质，不应该只看重薪资，学习和平台才是最值要的。 如今很多毕业生不再相信企业和职场前辈的这番说辞，在薪酬上不想再做任人宰割的小白鼠，第一份工作开始在意薪资，要求高薪的不在少数。 谁不希望能多赚点钱，提高自己的生活质量呢？寒窗苦读努力至今，不就是想找到一份称心如意的工作，走上人生巅峰吗？ 难道职场老鸟们，就从没有年薪百万、有车有房、享誉业内的梦想吗？刚刚走出校园的年轻人，心怀美好的愿望是件好事，有了目标，就能够为之努力奋斗。 而且现在也早就不是以前那种论资排辈的时代了，只要有实力，在哪里都是人才，企业自然愿意出高工资。 那你就要问了，既然如此，为什么好多人还要吐槽年轻人期望薪资过高呢？因为想不想和能不能是两回事儿！ 月薪7000很高吗？比7000高的薪资多了，有些公司照样给的心甘情愿，因为公司认为值得。 你上课没听讲，期末考试没及格，会怪老师没给你打高分吗？如果你成绩一般、能力一般，唯一的证书是普通话二级甲等证书，还指望公司给你10000的工资...... 有期望是好事，就怕你的能力配不上你的薪资，偏偏你还浑然不知。  决定薪资的永远是你的能力和价值，而非期望值。很多时候，你的价值不由你判断，老板的估值、认可才是定音的锤。 大多数毕业生，在毕业之前都很难意识到，自己的实际水平究竟在哪里，又究竟能找一份什么水平的工作。 你要知道，企业只关心你能给企业创造多少价值，如果你期望企业给你开出 1万月薪，那么企业期望你能给企业带来超过 1万 的利润。 如果不能理解这一点，就很容易对自己的职业定位判断失误，影响自己的职业选择，高不成而低不就，甚至错失一些最合适自己的机会。 不过呢，应届生也不能只关心企业开给你的工资，工资只是显性的一部分。 隐性的一部分，便是企业给你带来的学习和成长的机会，这些才是你不断升值、不断加薪的充电器。 这一部分，更值得应届生关心，这也是你选择一家公司的重要评判标准。 当然，让自己升值，最大的主动权还是掌握在自己手里。 不断提高自己的业务能力，不断学习新技能，不断拓展自己的人脉资源......你可以做的，其实还有很多。  最后，关于薪资，小英给童鞋们以下建议： 1.认清行业，了解行业的整体薪资水平 想要什么样的薪资，首先要了解求职的行业，行业在很大程度上决定我们薪资的下限。 无论求职哪一个行业，都要先了解这个行业平均薪酬是多少，你期望的薪酬需要达到哪一层级才可以拿到，他们拥有着怎样的福利、平均学历和工作状态。 如果不了解一个行业整体的薪资水平，盲目期望高薪，只会让我们产生无法接受的心理落差。 2.心态与认知决定了你未来薪资的高度 如果说能力决定了你的起始薪资，那么心态和认知则决定你未来薪资的高度，决定了你未来能走多远。 无论别人是985/211，还是清北名校毕业，你都无需妄自菲薄；无论别人毕业薪资比你高多少，都无需羡慕，摆正心态，清醒地认识自身优势和劣势，做好自己的职业规划。 毕业后，一切都重新开始，我们无法决定毕业后的起点，但终点线，由我们来定。所以，从现在开始，努力向前冲刺，让我们的能力与理想相匹配。 |
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