人是会被态度出卖的（值得一看！）

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这是一个我们从小听到大的寓言故事，

 

一只能跑得超快但是心态浮躁的兔子和一只连爬得超慢但是心态稳健的乌龟赛跑，

 

本来兔子应该胜券在握，却因为自认为自己速度比乌龟快很多，不可能会输，于是睡起懒觉来，

 

结果却输给了能力落后的乌龟，因为乌龟一心一意前进，一分一秒都不敢松懈。

 

从前我听这个故事的时候，并不以为然，觉得不过是则寓言故事罢了，编造成分过大，无非也就是强调努力的重要性。

 

然而，踏入社会后才渐渐领悟到这个故事的寓意。尤其是在职场上，其实从许多人身上就处处能看到“兔子”和“乌龟”的影子。

 

有的人，明明是同一个起点同一时间进入的公司，但几年之后有的同事一马当先，冲到了别人的前面，而这样的人，往往都不是大家都认为的聪明人，而是那些相对不那么聪明，却认真对待工作又吃苦耐劳的人......

 

对此奥地利经济学家提出了一个经典的“鲁尼恩定律”：赛跑时不一定快的赢，打架时不一定弱的输。

 

这里不得不提到美国福特汽车公司与通用汽车公司对于汽车行业主导权的竞争。

上个世纪初，美国福特汽车公司依靠美国国民车T型车一度占领了大部分的汽车市场份额，成为汽车行业中的老大。然而多年过去后，亨利·福特一直沉浸在过去创造的辉煌当中，没有注意到人们对汽车需求的改变，而通用汽车则抓住了人们对汽车的新需求，提供不同价位和档次的汽车，很快通用汽车的市场份额远超福特。

 

电影中也常有这样的情节，每当武功超群的反派碾压主角，把主角打得奄奄一息的时候，便会开始得意忘形，放松警惕，一旦反派松懈，主角就能找到时机反杀反派。

 

这样的例子数不胜数，为什么那些成功的人往往不是天分最高、能力最强的人？——就是因为这些人不会狂妄自大，不会因为一时的领先变放松警惕，他们通过坚持不懈、认真刻苦的“乌龟”态度，才一直笑到了最后。

 

曾经有个前辈跟我说过这么一句话：“在职场上，不论是聪明人还是傻子，其实都不重要。”

意思是，就算聪明人再怎么拥有过人天份，但是假如他不努力，最后也未必发展的多么好；傻子即便天分欠缺，但是只要他肯学肯努力，反倒能反败为胜。

 

因为在职场上决定成功的因素，不是天份上的高低，而是你的态度。

 

职场竞争就如同一场丛林马拉松，取得成功的道路险阻且长，就算你有能力，也不可以松懈，否则你的态度是会出卖你的。

 

2

作家史铁生曾经说过一句话：“人与人之间的差别，大于人与猪的差别”。

 

有态度和没态度的人，差距也是如同隔着万丈沟壑。

 

一、有态度的人，擅长自学

 

职场上学习能力快的人，有个共同的特点，就是喜欢留意别的能力强的人是怎么工作的，怎样借鉴过来能够帮助自己做得更好。

 

前几年我初入职场时，一位和我同时进入公司的实习生给我留下来十分深刻的印象。由于都是刚毕业出来的实习生，刚进公司时领导并没有给我们派特别重要的任务，平时我们也就帮忙做一些简单的工作。直到有一天，公司接了个急活，需要熬夜赶工，项目经理问我们几个实习生谁会做PPT，我们几个人都面面相觑，都说“我不会”“我没做过”。

 

唯独她站了出来。她说，“我可以试一下，要是遇到不会的我会先百度查，实在不行了就去问你吧”。

 

最后，她交出来的PPT做得逻辑流畅，排版精美。后来的结果可想而知，在同批实习生里，只有她一马当先，混的最好。

 

有时候，阻碍我们前进的往往是那些“我不会”、“我不可以”的态度。

那些有态度的人，学习的雷达时刻开着，留意怎么高效的工作，怎么随时更新新的知识技能，怎么管理时间、利用碎片时间......

 

职场上所需要的知识和技能无时无刻不在更新迭代，仅仅靠天赋和一时的能力水平并不能让你一劳永逸。

 

只有擅长自学，持续更新才能笑到最后。

 

二、有态度的人，不会应付工作

 

很多聪明人之所以难以成事，就是因为他们缺乏认真钻研、吃苦耐劳的工作态度。

 

反倒是那些看似不那么聪明的人，他们认真对待每件工作，能把最普通的事做到极致，长期积累下来，就要比那些应付工作的聪明人更容易成功。

 

如果连普通的事情都不能做好，又怎么有机会挑战更有难度的工作？

 

差距，就是这样慢慢拉开的。

 

三、有态度的人，永远保持空杯心态

 

无论你是名校毕业也好，还是个人能力超群也罢，这些现在拥有的能力仅仅代表着过去的成就。这种老本，吃不了太久。

 

因为你的态度就是你的能力边界，只有你时刻保持空杯心态，不因为一时的领先而固步自封，不断吐故纳新，才有可能将能力的边界越推越远。

 

你现在的态度，才决定了你未来的能力。

 

事实上，人和人在智商和能力上的差距永远没有你想象的那么大，靠聪明取胜这事儿，永远不靠谱，

 

因为在这个拼态度的职场长征里，人绝对是会被态度出卖的。