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2018年给假日安排

 华阳氏 2018-12-31








根据《中华人民共和国劳动法》：

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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    来自： 华阳氏 > 《法令法规》

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