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心理学上富兰克林效应提到： 让别人喜欢你的最好方法 不是去帮助他们， 而是让他们来帮助你。 很多人可能对这个说话将信将疑， 因为我们经常打心底里觉得， 不到万不得已的时候 是不能轻易麻烦别人的。 虽说不给别人增添负担是我们的本分， 但有些事情其实越是敢麻烦， 往往越是招人喜欢。 三点原因， 告诉你富兰克林效应的合理之处。
钱钟书在《围城》里面说到， 最好的恋爱方式是“借书”， 因为有借就有还，这样就有了“来往”。 其实这就是搭人情最好的方法， 你欠一个人情，还一个人情， 一来一往关系就拉近了。 在《巨婴国》里， 作者从心理层面剖析了这一现象：
所以说好的关系都是麻烦出来的， 而且很多事情，你只有学会求助了， 才能获得更多人的帮助， 这本身就对你有利。 就像罗振宇说过 “人类社会有一个 特别重要的机制，就是协作”。 对于对方来说， 被麻烦就是一种被需要， 我们要学会拒绝别人不合理的请求， 也要学会主动迎接 和接纳别人必要的“麻烦”， 更要学会偶尔去麻烦一下别人。
我们每个人对上级 都莫名的有一种距离感， 所以即便是工作上遇到了困难， 可能也不敢主动去请教， 如果工作不需要汇报， 甚至有些人巴不得永远不和领导打交道。 一是害怕暴露自己的短板， 二是害怕领导忙惹得他反感。 就像大学时代， 很多人不敢接近自己的老师， 但往往那些好的名额好的机会， 老师都给了那些平时和他走得近的人。 因为这个道理很简单， 老师手底下那么多学生， 他能记住谁，自然就会把机会给到谁。 永远不要觉得这样不公平， 因为早就输在了 人际相处的起跑线上的人， 根本没有资格谈公不公平。 其实你真的接近过领导就会发现， 他们本就不难相处， 而且也是和你一样的性情中人， 你越是主动“索取”， 他越会主动“付出”。
我之所以把麻烦加上引号， 就是要告诉大家得注意场景， 比方说，你自己不想做 或者懒得做的东西， 你去麻烦别人，反而遭人嫌。 所以你想学会用这个方法 去改善自己的人际关系， 你得先做到三点。 一是注意尺度，一个有分寸感的人， 不会因为鸡毛蒜皮的小事 就处处麻烦别人， 也不会不顾及对方是否方便， 就随意的去麻烦别人。 另外一点就是有来必得有往， 做一个知恩图报的人， 还要不断提升自己的价值， 做一个对别人也有用的人。 搭建起这样的利益往来的桥梁， 往往能让你收获更好的人脉。 不要只相信单枪匹马的力量， 大胆的向那些聪明、有资源的人索取， 反而能让自己走的更快更远。 想学会更多人际相处技巧， 可以观看视频哦！跨年快乐！ —— END —— |
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