 肖江浩 覃伟峰 石芮旗
“邵水自流，资水自流，流到水府古庙头，浩荡汇成一江流；国税分流，地税分流，分到2018这年头，亲密合成一家人。”近日，湖南省邵阳市文联副主席刘诚龙在参加国家税务总局邵阳市税务局“家文化 促‘四合’”座谈会上由衷感慨。 税务机构合并后，邵阳市税务局立足新机构新队伍实际，倾心打造以“和美同心、齐家兴税”为核心的家文化理念，谋事合、促人合、聚力合、凝心合，致力开创同心同向、团结奋进的新局面。2018年9月，该局被全国总工会授予“全国模范职工之家”荣誉称号。 榜样引领 建团结之家 “文化是根植于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，为别人着想的善良。”作家梁晓声这段关于文化的表述，被邵阳市税务局党委书记、局长李剑平在多个场合引用，他感言：“文化，上善若水，看似无形，实则润物无声，融通人心。在当前税务机构改革大潮中，在利益调整带来的个人得失取舍关键期，尤其需要文化润化人心、团结力量，增强每一名干部对改革的认同感，增强同心爱家护家建家的主人翁意识。” 树立榜样，领导干部首先发挥“头雁”效应，筑牢“家”的主梁。“只要是有利于税收事业发展，无论职位怎么变动，都应该无条件服从，这是一名领导干部应有的觉悟和担当。”此次改革由正转副的原邵阳市地税局党组书记、局长罗建红的承诺掷地有声，在全市税务系统扬起了一面旗帜。税务机构改革后，稽查局由副处级机构降格为正科级机构，原邵阳市国税局稽查局局长覃小满幽默地说：“别人由正转副，我由副转正了，更应该奋发有为、冲锋在前。”在基层县局，原隆回县国税局监察室主任文国良在主动让贤后，又申请去最偏远的金石桥税务分局。他说：“在基层，越是山高路远处，越需要我们去扎根。” 榜样是具体形象的，有强大的说服力、感染力和推动力。邵阳市税务局在全系统开展“讲政治、勇担当、做奉献”主题学习讨论活动，用“身边人讲身边事，身边事引导身边人”，深入挖掘机构改革中一系列先进典型和感人事迹。通过信息简报事迹专栏、新媒体和会议宣讲等渠道，广泛开展宣传报道，营造起“学习先进、对标先进、见贤思齐”的良好改革氛围，促进了人心大融合。市、县税务机构“三定”后，全市税务系统170名由正转副干部服从服务于改革大局，有的主动让贤，有的主动申请回避，从城市分局转至乡镇税务分局（所）工作，迅速投入新的工作岗位，形成了“家和税事兴”的大好局面。 “如果说改革是一场大考，由正转副的领导们交出了温恭自虚、谦让不争的满分卷，那么我们年轻干部站好岗、做好事就是最好的答案。”在市局组织的“老、中、青谈改革”座谈会上，青年干部唐铠的一席话赢得了大家的热烈掌声。团结之家大家建，怀揣着“使命重在担当、团结凝聚力量、实干铸就辉煌”的信念，全局上下立足新起点、干好新事业的氛围日益浓厚。 “情”字为重 建温暖之家 回忆起第一次踏进新食堂，小潘还是觉得暖意融融：2018年7月2日，先行合并的市局办公室同事前往新食堂共进“第一次家宴”，小潘不由眼前一亮，排队的人员减少了，数排铺好坐垫的新桌椅一路延伸，一条新餐线赫然出现。6月初，邵阳市税务局将新机构办公地点确定在原国税办公区，立即紧锣密鼓地对办公场所和办公院落进行环境优化升级，更新文化室、宣传栏，取而代之的是税务一家人的共同愿景与文化理念。扩充办公场地停车位，完善院落物业管理，改善食堂用餐服务质量，以优质温馨的办公和生活环境迎接新成员。 在邵阳税务，有一种温情叫搬进新家，还有一种真情叫关爱到家。 “这么远，你们就不用过来了，打个电话就行了。”因病在省城住院的干部严明对冒雨驱车前来看望他的局机关工会同事陈少虎说。陈少虎嘱咐他：“关爱干部是组织应该做的，有什么困难及时向单位反映，你早日康复就是我们最大的心愿。” 关爱干部不是口号，而是看得见摸得着的实际举措。“患病住院看望到家，家庭纠纷调解到家，思想情绪了解到家，生活困难帮扶到家，子女教育激励到家，干部生日祝福到家，离休人员关怀到家，办理丧事慰问到家。”这就是邵阳税务人人皆知的“八到家”制度。税务机构合并后，该局不断完善干部关怀帮扶工作机制，实施特困救助25人，为特困干部家庭资助30余万元，生病探视13人，给干部及其家属送去了组织的温暖。 通过从精神上激励、从心理上关怀、从困难上帮扶，让干部职工焕发出齐心协力建新家的精气神。“大家为我，我为大家”已然成为广大干部职工的共识，爱岗敬业、勇于担当、无私奉献的感人情景处处可见。市局办公室是改革的重要枢纽部门，在改革攻坚任务最为繁重的9月、10月，恰逢几位同志外出参赛、培训，仅余下4个人面临纷繁复杂的改革任务和数十项日常工作。连续月余无休，办公室总是灯火通明到半夜，但他们从未叫苦叫累。北塔区税务局信息中心的退伍兵孙子巾，为了保证新税务网站顺利上线运行，通宵达旦加班加点，完成6个栏目200多条信息公开事项校对，解决了一个个系统技术问题。新宁县税务局办税服务厅的粟婷、郑丽蓉是两位刚怀上宝宝的孕妈妈，为了确保国税地税合并后实行一窗通办，她们主动坚持值守窗口，确保纳税服务标准不降、质量不降…… 在这场改革大潮中，邵阳税务人秉持高度的政治责任感和历史使命感，以实际行动展现出新时代税务人的家国情怀。 点燃激情 建奋进之家 “一二 、一二，大家保持节奏、统一步伐。”2018年12月20日，在该局举办的机关趣味运动会上，观众们齐声呐喊、加油鼓劲，笑声、掌声、喝彩声响彻了整个赛场，组合定点投篮、往返接力跑、“车轮滚滚”……新组建的各个工会小组在比赛项目中你追我赶、踊跃争先，一派生机勃勃，这是邵阳市税务局组织的一系列文体活动中的一个剪影。 在国税地税征管体制改革如火如荼进行的当下，邵阳市税务局紧紧把握“家和万事兴”的要义，多措施多形式凝聚“家和”效应：挂牌当天组织百人合唱《团结就是力量》；组织精英团队齐心勇夺全市创建全国文明城市知识抢答赛总冠军；参加全国税务系统网络知识竞赛，获得1个一等奖、2个二等奖、3个三等奖、7个优胜奖的好成绩；组建摄影、读书、登山、球类、跑步等兴趣小组，为干部职工搭建交流平台，通过活动增进了相互之间的了解和感情，增强了队伍的凝聚力和向心力。 该局机关工会主席王剑波介绍：“肩负新使命，凝聚新合力，赛出新风貌，拼搏新征程。这是我们各类竞赛活动的主题，干部们团结奋进了，我们家文化聚人心、合人心的亮眼成果就出来了。” 立足于加快融合、促进工作，邵阳税务将协作共进的平台搭建到了工作的方方面面：业务互学提素质。制定新机构新业务培训规划，原国税地税业务交叉培训，新业务共同培训，组建业务学习兴趣小组，鼓励互帮互学，掀起了立足新岗位、学好新业务的热潮。优化组合增感情。在“三定”的基础上，进一步优化岗位人员配置，各科室人员安排交叉互补，每一条工作线基本上都由1名原国税和1名原地税干部互为AB角，鼓励每一份子成为多面手，优势互补，衔接顺畅。协调运转提效能。将制度建设融入家文化，切实建好家、管好家，梳理整合税收业务制度，建立健全财务管理、信息安全、后勤服务等一系列新的行政管理制度，优化完善绩效管理考评办法，确保有规可依、有章可循。 从盛夏到深冬，在“和美同心、齐家兴税”的家文化理念牵引下，邵阳税务人心连心、手牵手，共同描绘了一幅“合心一家人，合力一股劲”的靓丽画卷，清凉了夏暑，温暖了寒冬。“我们将继续以‘心’为笔，以‘和’为墨，不断丰富家文化内涵，目标同向，协作同步，节奏同频，携手共进，合出新家新气象，和衷共济兴税业。”对于税务新家的未来，李剑平局长满怀憧憬和信心。 |
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