世间万物，皆有定数，不是你的终究不属于你

那是工作的第2个年头，新公司人员不多，加上文员就10多个人，专门开发的只有6个人，我是其中一员。

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那时候，程序猿不像现在这般多，技术也都似懂非懂。好在之前参与过一些项目,新产品开发对我来说，没多大压力。

很多同事，其实也就5个人，其中有4个人，一遇到技术问题就总爱问我，我也很乐意地回答他们。

另外一个人，也是做技术的，却不安分守己，整天只知道围着做业务分析的彭经理转，我一直对他不屑一顾、嗤之以鼻。

小公司，人尽其才，彭经理虽然不懂技术，但我们技术团队也是他负责管理。

那时候，我不爱说话，其实是不知怎么表达，整天沉迷在技术研究中。有时彭经理，跟我确认业务是否能实现，我支支吾吾大半天，涨得满脸通红，手掌心直冒汗，也说不出个所以然来。

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久而久之，他就很少跟我聊了，跟那个整天围绕着他转的吕工更亲近了一些。吕工技术不咋地，但溜须拍马绝对是一流的，总能说一些领导爱听的话。

没过多久，公司要从技术团队里选出一人升为技术主管。大家都很看好我，说主管职位非我莫属，我也是信心满满，觉得是囊中之物，唾手可得。

可结果，出乎预料之外，技术最菜的吕工，成了我们的头。自此，他更加嚣张跋扈，总是打压我们技术人员，说我们技术比他差的不是一丢丢。

有时，我气不过，就顶他几句，结果让他更加针对我。我们开发的产品，分阶段要演示给Boss看，每到我负责的功能时，他总是有意的跳过去，说这几个不重要，就不讲了。

有同事实在看不下去，为我打抱不平，帮腔说我负责的重要性，结果被吕工怼得哑口无言。

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我一直想不明白，为什么这种小鸡肚肠，技术那么差的人，也能当领导?有一次，在帮前台文员换内存条时，我才知道答案。

彭经理竟是Boss以前的同事，他说的建议，老板一向乐意接受。他说吕工适合当主管，就适合当主管。其实他主要是觉得吕工能言善道，更适合当领导。

确实是，带团队，沟通能力很重要。

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那之后，每到周末我就去摆地摊、去参加一些线下培训。能开口说话时，决不闭嘴。

每次，有人来买东西时，我就一直跟他侃价，有时二手物品的价格，竟被我谈到比全新的还高。当然，客户也不是傻瓜，他们会骂我一顿，说我是骗子。

每次，主持人让我讲话时，我一接过麦克风，就废话连篇，一样的话，重复好几遍，霸着它，不放手。主持人实在听不下去了，就把它抢走。

在不知不觉中，我终于学会了：胆大，心细，脸皮厚。

自认沟通能力没问题后，跟彭经理提出我想当主管的想法。他一听很开心，咧嘴大笑：姓吕的这家伙，已经连续搞砸两个项目了，我早想换掉他了。你等一段时间，到时候,我开会宣布撤掉他,扶你上位。

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盼星星、盼月亮, 只盼深山出太阳,那天总算到来了。看起来很隆重的样子，毕竟这是第一次由老板亲自主持会议。

大家屏住呼吸，静等老板开口说话。我有些紧张，按耐不住，心里有些骚动。

“各位同事，辛苦这一年以来，大家为公司尽心尽力，兢兢业业，在此，我代表公司,对您们表示衷心的感谢。因为前面两个项目被搞砸了...”说到这，老板突然停了下来，向吕工那边望去。

他立马低下头，脸一会青一会绿的，看样子，是知道错了，羞愧难当，想找地缝钻。

老板接着说：导致公司资金紧张，压力很大。前天有家公司要收购我们，我答应了…

我一阵狂晕，脑袋嗡嗡作响，至于老板后面说些什么，全然听不清。

世间万物，皆有定数，不是你的终究不属于你。