领导为什么不管闲人只管老实人？看完这三点你就清楚了

都说人生里最幸福快乐的就是校园时光了，但其实我觉得没啥感觉，上班后能挣到钱我心情也是极好的，虽然在学校里确实是像个被保护的花骨朵。但是上学有上学的苦恼，上班也有上班的苦恼，所以啊，人生本来就是苦难的一生，哪里有什么平安喜乐，只不过每个人所遭受的苦难的程度不一样罢了。

上班后，在职场中，不知道你们周围有没有这样的领导和职员，就是那些领导们老是喜欢去管理老实人，而平日里很懒散的人领导却是很少过问。下面我就陈列三点原因：

1. 因为老实人的脾气好。很少会看到他们发脾气或者是骂骂咧咧的，而且他们待人待物也都是挺不错的，而且很是沉稳，憋得住气。所以啊，公司的领导就抓住这个毛病了，他们就会特意的去

让那些老实人去干更多的事情，因为如果是让那些闲人去干，他们有可能会找各种理由拒绝或者耍些自以为是的小聪明。

2. 老实人的要求一般都是比较低的就是很好养活，杜宇领导来说，这样的员工可以省不少的心呢，但是很令人反感的一件事情就是，领导们在有事情的时候会 想到这些老实人，但是当具有升职啊加薪啊的这些机会的时候，领导们就直接把这些老实人给放在一边，不管了。或许对于领导来说，对于升职加薪这种事情，他们更喜欢的是把这些机会给那些会怕马屁的人，领导们可能觉得这种人更懂规矩吧。

3. 老实人对于领导来说是比较好管理的老实人最大的不好的地方就是他们没有主见和组织能力，总是习惯于当服从的那一方，所以啊，当领导很忙的时候，就不想去管理那些闲人，因为他们太难管理了。