华为的灵魂领袖：任正非写给员工的六句话

任正非时常在华为内部与员工一起交流五句话：

第一句：重在参与，敢于向自己挑战。如果一个人连向自己挑战的勇气的没有了，那么这个人并不配在华为工作，更不可能给他委以重任。华为是一个敢于挑战不可能的团队，正因为如此，华为才能有如此强大的生命力与创造力。

第二句：要重视向别人学习，取长补短。他山之石可以攻玉，华为有来自全国各行各业的精英人才，他们身上有很多优秀的品质，可能是他们在科学技术上的优势，也有可能是他们在为人处事，品行涵养方面的有点。多向身边优秀的同事学习，多邀请身边的同事帮你指出缺点和不足。如果这些都能做到了，那么你也会成为一名精英员工。

第三句：一个人要善于归纳总结。古语有云：“吾日三省吾身”，这其中的寓意就是告诫我们要善于总结。我们每天都要面对繁琐的工作，如果我们都在一股脑地扎进工作中，而不去反思和总结，那么工作效率会非常低下。唯有不断地总结创新，我们才能在工作中寻求新的突破点。

第四句：要宽容好心犯错的员工。如果一个员工的出发点是好的，那么不管他犯了什么错，我们都应该尝试用一种包容的心态去帮扶他。帮助他纠正错误，帮助他取得长足的进步。这样的企业才会有温度，让人感觉到宽慰的包容。心中装着企业发展的员工，我们应当给予最大的支持和鼓励。

第五句：员工要热爱工作。任正非时常高速自己的员工，不要想着单位能给你带来多少利益，我们首先要想到，自己能为公司尽多大的责任，贡献多大的力量。把工作当成一种热爱，并且让这种热爱一直保持恒久的温度。对工作的热忱程度，将决定你的工作能取得多大的成就。

第六句：员工应从小事开始关心他人。员工与员工之间要多一份关心关爱，多一份热诚相待。在这样的企业工作，我们才会感觉到温暖，感觉到家的氛围。华为要求员工必须做到孝敬父母，亲待家人，团结同事。倡导员工要多为公益事业做奉献，主动去帮组身边有困难的同事、朋友。