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职场上与世无争,别人却苦苦相逼,怎么办?

 喜阅斋 2019-01-10

既然题主能够敞开内心提出此问题,那老鬼分享的内容一定得是老鬼的真实看法,不会考虑浏览者看着、听着是否舒服!否则无助于解开此心结!!!

一、这种与世无争的心态,导致了自己的很多思维方式不符合职场生态圈的生存法则!!!

请不要觉着自己与世无争却被别人挑衅、背后使坏而感觉委屈、纠结、愤懑!

自认为与世无争就应该拥有不会有人有意无意的伤害到自己的想法,本身就是有些幼稚的!!!(话难听,但请接纳!)

青草根本没有想过和谁争斗,可照样可能被牛羊吃掉;

一只小羊,只想安安稳稳享受草原的青草,可照样会面临狮子、老虎的威胁;

一个国家,想靠自力更生发展自己并和各国友好相处,可还会被老美毫无道理的制裁!就因为他怕你超过他,从而威胁他!

一个企业认认真真的经营市场,靠产品服务赢得客户,可还是会有其他竞争对手抢这个企业的客户。

每个业务员,也在每天不断的去拜访客户!而每个客户都可能原来有稳定的供应商!业务谈成了,就意味着挤占了原有供应商的市场!

社会、世界,本身就是一个生态圈!想独善其身、做无害动物,认为只要这样别人就不应该对自己如何如何?

这不是幼稚是什么?

别找理由!别觉着上面的案例和自己在企业中、团队中的情形没有可比性!职场,也是生态圈!

先把自己认为“与世无争就不应该被别人伤害”的思维方式扔了再说!这个都想不明白,那就彻底没治了!

二、我们生活在世俗文化影响的社会!攀比、计较、红眼儿病、吃不到葡萄就说葡萄酸....等等,是一定会存在的!

任何一个人,别再内心里描绘“理想国”!别指望身边人都成圣人、神仙!

而且得承认,这个社会,很多人连基础的职业人素养、社会公德素养都达不到!怎么可能拿最高的圣人标准来要求这个社会呢?

因此,自认为与世无争的自己就应该不受到他人伤害的想法,本身就是自己设定的荒唐的标准!

三、有一部分自认的与世无争,其实变相的已经是一种竞争

正如业务人员,自己在与客户沟通、交流、谈判的过程中,从来不去说竞争对手的坏话、从来不诋毁客户原来合作的伙伴。

业务员通过自己的努力赢得了客户的信任并且达成了销售。

业务员的行为,本身就是一种与竞争对手的竞争。

自己达成销售,赢得收入,在另一个层面就是竞争对手失去客户,失去市场、失去了一份收入!

无论业务员是否承认,这就是现实!

难道你真的要与世无争?那就只能在市场上寻找刚刚成立的新公司来发展客户,只有新公司才不会有原来的合作伙伴!

任何行业的人员,只要将产品销售出去,就意味着挤占了其他同行的市场!承认与否,这就是现实!

在企业中,身为员工,你认为自己没想着争,可很可能因为自己的行为、表现,获得了某些荣誉、奖励。你得到了就意味着有人得不到!这就是竞争!

你觉着委屈?觉着大家都是凭本事吃饭啊!认为别人做的不如自己也不干自己的事儿啊!

这种想法,让老鬼也不知道怎么回应。但你必须承认,你的优秀,就是变相争夺了别人可能获得的某些利益!

正如第二点所说:很多人,没那么高尚!别给别人树立太高的道德标准!否则,只能自己郁闷!

四、身在职场,那就请接纳、重视、研究职场规则法则,以职业人的行为方式来行动,才能有效预防他人的“苦苦相逼”或者小鬼捣鬼、使坏!

职场就是职场,职场是人情世故与工作相结合的场所!

别去拿什么西方职场中多么简单、多么直来直去那一套案例来辩解,来感慨中国人性、身边人、同事等等多么多么让人无语。没用的!
——重复一遍:没用的!你转不过弯儿来,毁掉的是自己!

因此,请从现在开始研究职场中人际关系的处理、职业化的工作方式、工作中职业化的与他人/其他部门协调互动的方式准则、日常与同事/团队私人化交流沟通的准则等等。这些不注意,稍不留神就给那些小人、背后看自己不顺眼的人留下把柄。

别觉着这有多累!如果你不接纳这个现实世界,自然就会觉着这些东西毫无意义,从而想到了就觉着烦,觉着累的。而对于优秀的职业人而言,这些都是很正常的事情而已。

又有人想拿什么优秀企业作为例子来吐槽自己身边的环境了吧!别吐槽!有本事自己也凭本事进入那种优秀的大企业去!接纳现实,才能面对现实,才能发展自己!

研究人情世故,以职业人的思维方式行为方式来面对职场,很多时候可以有效的预防别人的伤害,或者让别人没有理由、没有机会、不敢去伤害自己。

五、遇到了别人的苦苦相逼,可以采用的回应、反击方式很多,差异极大。

题主只是说了“苦苦相逼”这种较为模糊的被伤害形容词。具体面临什么问题,老鬼不得而知。只是能大概体会到被伤害到了。

有的是小人背后使坏、有的是被当面挖苦、有的是被诽谤、有的是工作中故意设法让自己犯错.....

可能的情形太多太多。

每一种可能面临的问题,都有其处理、应对的策略方法。别指望每种情况都能够用三五句话阐述清楚,让人能够瞬间瓦解对方的伤害!如果真那么简单,那就太小瞧小人的智商以及使坏之人的能力了!

希望题主或者浏览此文的朋友,能够将问题细化、以实际问题的方式来提出、说明。老鬼一定会针对不同类型的问题做实战型的观点、方法分享。

就谈这么多吧!最关键的是首先要改变错误的想法:认为自己与世无争就认为别人就应该尊重自己、不应该伤害自己。

只有这种思维方式改变了,认清了社会职场的现实,才能沉下心来去思考自己怎么办!

以上供参考。

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这个问题其实是在说,有一个虎视眈眈的小人同事在旁边,一再的侵犯,踩过界,是怎样一种体验?

用十六个字与大家共勉:人不犯我 我不犯人 人若犯我 我必犯人

说说自己的亲身经历:

同事路人甲和我同在一个部门,他负责A小组工作,我负责B小组工作,本来我们井水不犯河水,相安无事,关系也还处的可以,平时彼此都比较给面子。

最近公司业绩压力比较大,领导对大家的要求也有所提高,路人甲同事有一天突然在我们部门群里公开发了一则消息,内容是我这个小组具体负责的一项调查表工作该如何填报,并要求部门里的所有同事积极填写、反馈。

我当时心里很不爽,命名是我这个组的事情,跟你有毛关系啊,你叨叨啥啊!但当时 别扭一下,也没太当个大事,想想忍忍算了,回来再说。

结果事实给我上了一课,分管我们B组工作的领导在群里看到了,立马电话追过来了,问我怎么回事,为什么路人甲发了他分管的工作的事情?

各位说,我能怎么回答,有人要作,我哪知道他为啥发神经啊?!

然后就是被领导狠K一顿,要求我们从这一刻起,去路人甲分管的工作领域实时加班督查

我这一刻才深深地体会到 人若犯我 我必犯人这八个字的重要性,体会到领导为什么是领导了。

从此以后,我也学会了以其人之道,还治其人之身,你怎么弄我,我就怎么给你还回去,我开始在部门公开群里不仅秀自己的工作业绩,还开始时刻曝光路人甲管的具体工作的种种可改进之处。之后类似的情况就再也没出现过了。

这件事情深刻的教育了我,在职场,不是你想安静,就可以安静的下来的,我们必须要人不犯我 我不犯人 人若犯我 我必犯人这十六字方针来行事,才不会被人欺负

楼主在问题里都用到苦苦相逼的字眼了,相信情况已经很严重了,请楼主参考我的亲身经历,现在行动起来吧,有些事情,躲是躲不过去的

人都逼到家门口了,还不站起来争这一口气,那还干啥呢!大家说呢?

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首先要保持理性和克制,再就是找到原因是什么。别人苦苦相逼,一般有两个原因。一个是理性的,也许是利益冲突。就是你的存在可能影响了他的利益。二是感性的,就是所谓的没有眼缘和一言不合。你要看是什么原因了。

如果是第一种情况,那我觉得应该亮剑就要亮剑,良性竞争有利于进步,做君子之争。但也要看对手是个君子还是小人。要是明争,那就明来。要是暗斗,就看是斗的是能力还是斗的阴险了。要是斗阴险,假设你不是阴险之人,那我建议看你的情况,这会就是治小人了。治小人,就要一准击垮,不能给翻身机会。要是君子,斗斗智勇反而是乐趣。

要是没有眼缘,那就是你碰到了心胸狭窄的队友了。这种情况,就要看你的心情和目标了。要是有远大目标,并且公司平台有前景,只是你遇到的个别人不好,那就坚持以德服人。看看有没有机会一起加深下私下的交流,一起吃吃饭,撸撸串,培养感情。要是公司整体氛围是不好的,这种争斗非常消耗人的精力。还是不行便退吧。

职场争斗是难免的事,看你的战斗力吧。要是战斗力强,就开战。要是你天生好和平,那就早日决断,不行就退。没有什么好犹豫的。战就讲究打法和策略,退也要全身而退,漂亮转身。

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别指望別人像你一样善良,那太天真了!

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你不要以为不加入任何一派,别人就不会把你当敌人。中国人可不是这样,非友即敌,你不加入任何一派,那你就是所有帮派的敌人,任何一派都想置你于死地。选择与世无争本身就是对任何一派的挑战,就是对任何一派的藐视,意思是我就是不加入你们,就是不跟你们这些小人同流合污,看你们能把我怎样。想想吧,除非你身后有凌驾于所有帮派的很硬的后台,他们才只好任由你存在而不敢动你,否则的话,你没有任何后台罩着,那就任由所有派别欺负吧。

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职场上于世无争,别人还苦苦相逼。肯定还是有原因的。要么你比他优秀,要么他妒忌你。要么你是别人职场路上的绊脚石,也许你没有感觉到而已,都说伸手不打笑脸人,对于这样的人要保持足够的尊重,距离与礼貌就是最好的防火墙。希望对你有所帮助

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职场上不可能与世无争的,就算你自己想做一个中立派,别人也会认为你是站在对立的一派的。不要觉得自己很伟大,谁也不得罪,没有立场反而是最容易被人拿来做例子的。要么你选择一方站队,要么你自己有本事可以同时和两方作对。

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该忍的容忍,不该忍的委屈,去回击。为什么只能选择去看别人那张如恶魔般的张狂脸。如果不是自己的责任,对方总找麻烦,必须还击。反正不管你怎么做都会给你扭曲,不如让自己畅快点!欺软怕硬的人,职场里到处都是,还有一种趋炎附势的,那个谄媚,真心看不下去。我以前那个公司就是这样的,人与人之间处处防范!后来,我就选择离开了。离开之后,如释重负啊!不是每个环境都那样!

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首先得弄明白人处世的境界,人在社会中是分阶层的,金字塔结构,一般来说,金字塔底端的环境往往竞争是最小的,也是最团结的,随着塔阶的升高,竞争力度加大,越往上竞争越大压力越大,而金字塔尖就是高智商精英的聚集地,竞争的力度不可想象,稍不留神,就被淘汰出局,如果还不警惕,修炼内功,会逐级淘汰

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与世无争?这样如何在职场生存?你在职场上与世无争,那是因为你的位置和利益发展的慢,还没影响到其他人,或者说还没有新人来抢你的位置!

举两个例子,第一个例子,你是一个普通的接待员,感觉每天快快乐乐上班,轻轻松松下班,与人无争。但当有一天,你的公司发展了,扩大了,又来了一个接待员,那么竞争就不可避免的出现了!你不争别人也会争。如果老板还想从你们之间选一个提职,那就更热闹了!你的所谓不争,只能是被人认为不思进取!

第二个例子,有句话叫高处不胜寒,所有的成功的皇帝都是战战兢兢如履薄冰的工作,所有的失败的皇帝都是与世无争的!在至高无上的利益面前,如果你想与世无争,那最后只会惨死灭族,看看那些改朝换代,都是血淋淋的教训!当别人不和你争的时候,只是利益还不够多而已,每个人每个事都是有价格的!

最后说一句,职场上,没人相信自己的同事说自己与世无争的!他们更会认为你大智如愚的!

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