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1,凡是有工作,就要有目标(销售额,费用,利润)。
2,凡是有目标,就要有计划。
3,凡是有计划,就要有执行(计划的培训,分解,动作)。
4,凡是有执行,就要有检查(建立检查领导小组)。
5,凡是有检查,就要有结果(通报检查结果)。
6,凡是有结果,就要有责任(区分好和坏)。
7,凡是有责任,就要有奖惩(培养人才,树立正面的企业文化)。
来自: 鹰击长空186 > 《管理文摘》
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