最近19校招本科就业率 百强榜单公布,清北霸气领跑 青岛大学、黑龙江大学更是首次上榜 19校招高校就业率出炉, 清北稳坐前二 此次排名,清华大学、北京大学、浙江大学领跑榜单前三,复旦大学与上海交通大学以微弱差距分列四五位。 2018年百强榜单中,青岛大学、黑龙江大学等8所大学首次上榜。以下为前一百完整榜单: 来源:网络 入榜的100所高校主要分布在华中及沿海的33个城市,其中北京高校占28所,上海、武汉分别以9所和7所排名二三。 因为应届本科生经验有限,所以雇主选人尤其注重教育背景,使得榜单八成高校都是“985”“211”。 来源:网络 竞争力指数构成要素:
另外一个让许多考生忐忑的话题是,我的学校是一所普通学校,那些名企会给我机会吗? 先看一组数据,近期网上放出一组包括麦肯锡在内的名企的在职人员院校分布图。
可以看出北清复交依然是各大投行,咨询机构的首选目标员工,摩根士丹利有162人来自北京大学,182人来自上海交通大学,麦肯锡则更看重复旦大学,141人来自复旦,110人来自北大。 如此多的名校毕业生,也反映了名企在招聘时确实很严格,非优秀人才绝对不可能获得名企的offer。但是,难道普通学校毕业生就毫无机会了吗? 期望薪资一万三, 这届95后真敢想! 近日,《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》发布,报告显示2019届应届生平均期望薪资为8431元/月,企业平均支付薪资为7915元/月。 来源:微博 其中,北京19应届大学生的期待月薪竟高达一万三,引发网友一顿吐槽: 来源:微博 事实证明现实和梦想其实差很远,只不过这届95后想得太美好。 据《2018年毕业生就业报告》显示:2018年应届毕业生,即第一批95后大学毕业生平均期望薪资为6174元,而实际平均薪资仅有5429元。 工资从5500一下涨到13000显然是不太现实的,尤其是在现在的情况下,如何能够让自己的核心竞争力不断加强. 让自己成为市场上面不可取代的那个人就会显得至关重要,这一点比你现在的工资可能更重要! 脚踏实地,加强自我修炼! 请抓好实习和考证 考友吴霏霏如今是德勤的一名咨询师,但当初为了能拿到四大的offer,吴同学可是付出了整整3年的努力。 据吴同学总结,为了拿到名企offer,一上大学就要做好规划。 实习: 首先是实习,吴同学是大二开始实习的,每到寒暑假,吴同学都会申请四大的各种实习机会。 除了四大,吴同学还去互联网企业实习过金融分析岗,银行和券商,吴同学也有尝试过。 吴同学表示,拼命积攒实习经验,目的并不是增加简历上的经历内容。更重要的是锻炼自己,让自己提前了解企业需要什么样的人,这样在最后去普华面试时,内心就不会有多余的焦虑。 考证: 拿到普华的offer关键因素中,除了实习就是证书了,相对来说证书的作用甚至比实习更重要。 吴同学在大学四年里就拿下了CFA一级和FRM。 FRM是大二开始考的,趁着大学的时光拼命的学习,大四快毕业时的6月份拿下了FRM考试。 花了半年时间准备CFA一级,最终功夫不负有心人,一级终于是过了。 吴同学回忆说,当时在普华的par面时,曾被问复习时间如何安排。 吴同学的回答是利用课余时间和实习后下班的时间,通常是早起复习以及睡前复习。 合伙人追问是否会影响休息,吴同学表示自己保持7小时充足睡眠。后来合伙人对这个答案很满意,第二天就发了offer邮件。 大学生们在大学阶段考下重量级证书,除了可以证明在金融财会领域的专业水平,更可以给企业一个善于分配时间,合理平衡工作和生活的印象。 因为四大的工作节奏快,压力相当大,求职者能证明高工作效率,会是不小的加分项。 学历决定了你的起点, 而能力决定了你能走多远 很多时候,如果我们意识到,企业在追求985的学历,其实本质是追求求职者的能力时,就能了解职场中高含金量的证书比985证书要更好用一些。 之前有个节目在网络上引起了很大的讨论,一个普通院校的毕业生小何控诉,自己在招聘会上投了上千份简历,结果没被任何一家公司录用。
所以,其实严格看来,他们看中的并不是985这张证书,而是这张证书后面代表的能力。 985的学生里面并不是所有人都有这样的能力,所以并不是每一个被收走简历的985学生都会被录用。 如果你有这样的能力,即使你只是普通院校的毕业生,企业照样会用你。而且企业还会因为你的能力高于对你的期望,对你的院校产生好的印象,这就是所谓的“固有思维”被改观产生的影响。 但是在开始的时候学历决定了你的起点,但能力最终决定你能走多远。 学历终究是学生时代学习能力的象征,而证书却是职场实实在在的凭证。 唯学历论虽然被职场广为传播,不过究其本质就是对于一个人能力的判断标准。 证书背后所代表的你关于金融的学习,尤其是金融分析把控方面的就会显得尤为重要,所以有的时候一张证书真的比学历更有用。 |
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