2019年养老保险退休养老金最新消息,2019退休养老保险领取计算方法

2019年养老保险退休养老金最新消息,2019退休养老保险领取计算方法;
一、养老金计算方法与公式

计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，那么养老保险待遇的计算公式是：

（一）月基本养老金=基础养老金 个人账户养老金

其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %

本人平均缴费工资指数=(a1/Al a2/AZ .... an/An)/N

公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额;A1、A2 … … An 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;N 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

（二）个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数

例如：一名男职工，2010年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金=(3566元 3566 元*0.6) 2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139 = 359.79 元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元 359.79元=787.71元。

1、养老金=基础养老金 个人账户养老金

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

3、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

2019企业退休养老金调整方案

 

第十二届全国人民代表大会第四次会议于3月16日表决通过了《关于2015年中央和地方预算执行情况与2017年中央和地方预算草案的报告》。该预算报告写明，自2017年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜。

 

附：《关于2015年中央和地方预算执行情况与2018年中央和地方预算草案的报告》中关于养老金的相关内容

一、2015年中央和地方预算执行情况

(三)2015年主要支出政策落实情况。

……

支持做好社会保障和就业工作。企业退休人员基本养老金水平继续提高，月人均达到2270元。城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月55元提高到70元。推进机关事业单位养老保险制度改革，建立职业年金制度，同步调整机关事业单位工作人员基本工资。深入实施高校毕业生就业促进计划、大学生创业引领计划，加强政府公共就业服务能力。加大对低保对象、孤儿、残疾人等困难群体救助工作的支持力度。继续提高优抚对象等人员抚恤和生活补助标准，落实移交政府安置的军队离退休人员相关待遇。http://WWW.BAOxianzx.com

二、2017年中央和地方预算草案

(一)2017年财政政策。

……

统筹考虑职工平均工资增长率和物价涨幅等因素，2018年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准，并向退休较早、养老金偏低的退休人员和艰苦边远地区企业退休人员适当倾斜;建立基本工资正常调整机制，促进在职和退休人员待遇水平协调增长。完善职工养老保险个人账户，坚持精算平衡，建立更加透明易懂的收付制度，进一步健全多缴多得、长缴多得的激励约束机制。完善养老保险制度改革方案，研究职工基础养老金全国统筹方案。
一、调整范围。2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。总体调整水平按照2016年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右确定。

三、调整办法。此次调整退休人员基本养老金，要兼顾企业和机关事业单位退休人员，按照调整办法大体统一的原则，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重，增强调整办法的激励性导向。

四、资金来源。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。对中西部地区、老工业基地、和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

各地区要通过扩大养老保险覆盖面、加强基金征缴、完善省级统筹、调整财政支出结构加大对养老保险基金补助力度等措施，提高养老保险基金的支付能力，不得发生新的拖欠。

五、组织实施。调整退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀，直接关系各类退休人员的切身利益，涉及面广，政策性强，敏感度高。各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，准确解读政策，正确引导舆论，确保各项工作平稳进行。各地区要按照国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案，合理确定调整水平和调整办法，对调整养老金工作的组织领导、工作进度、资金保障等作出周密安排，于2017年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批后组织实施。各地区要严格按照两部批准的实施方案执行，把各项调整政策落实到位，不得自行提高调整水平、突破调整政策。对自行提高调整水平的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财政部制定并组织实施。

中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文近日在接受记者专访时表示，中国基本养老保险体制改革采取的是全方位改革，实施的是一揽子解决方案。在目前的顶层设计中，养老保险金投资运营、提高退休年龄和降低社会保险费，共同构成了供给侧结构性改革的战略部署。

 顶层设计不应被政府道德风险“绑架”

2013年我国启动了新一轮的养老保险顶层设计，到如今已经过去四年多了，方案还没有正式出台。在这期间，您一直主张建立真正意义上的基础养老金全国统筹，但从最近的消息来看，全国统筹将从中央调剂金起步。您认为中央调剂金制度能在多大程度上改善当前养老保险基金的财务状况?

坦率地说，建立中央调剂金并不是一种负责任的长久做法。真正的基础养老金全国统筹应该实现基础养老金在中央层面大收大支，缴费由中央政府来管理，支出兜底也由中央政府来管理。如果只是像省级统筹一样，从地方养老保险基金中抽几个点，建立一个中央调剂金，统筹层次并没有得到真正提高，养老金统筹层次低带来的很多问题仍然得不到解决。

 记者：国务院早在1991年就已经要求各地积极创造条件提高养老金统筹层次，本来业内预期这一轮顶层设计方案会在全国统筹上有突破，没想到却再一次“爽约”。这么多年来全国统筹举步维艰的根本原因是什么?

郑秉文：统筹层次难以提高的根本原因是政府的道德风险。在现行制度之下，统筹层次主要以县市级为主，提高到哪一层，哪一层的压力就越大，所以，哪一级政府也不愿在“我”这个层次上实现统筹。

这样变通的原因可能依然还是存在某种担心：全国统筹之后，下级政府由于对养老保险的收支平衡不再担负责任，一方面有可能会增加领取人数，增加基金支出;另一方面也可能降低征缴的积极性，减少资金收入。这“一多一少”可能会导致制度收支出现逆转，到时可能需要更多的中央财政补助来填补缺口。

基层多收费的做法有很多种，多年来，主要体现在“补缴、预缴”等这些非正常缴费上。从历年养老保险基金的收入状况来看，非正常缴费收入平均占到了养老保险基金收入的12%左右。例如，2010～2015年，非正常缴费所在比例先是从2010年的11.72%上升到2011年的13.60%。此后逐年下降，到2014年已经下降至9.68%，但到2015年又小幅反弹至10.22%。

从长远来看，中央调剂金对于平衡养老保险地区收支差异能发挥一定的作用，但却丧失了改革的机会窗口，让养老金制度的改革在未来越来越难。目前全国有一半以上的省份已经必须依靠中央财政补助才能实现收支平衡，尤其在东北地区，由于种种历史原因，他们是最困难的，收支压力是最大的。由于统筹层次低，这些负担就只能由财政来背，实现全国统筹的制度红利没有发挥出来，制度的财务可持续性没有多大的改进。

由于养老保险制度缺乏精算平衡，财政还需要拿多少钱补助养老保险制度是一本糊涂账。我们没有预算决算的程序，所以，制度约束是空的，对未来是没有底数的。未来财政对于养老金到底应该承担多大责任也缺乏一个稳定的预期。这是不可持续的。
新一轮养老金上调窗口即将开启。记者获悉，除了企业和机关事业单位退休人员养老金将于2019年迎来15连涨之外，城乡居民基本养老保险待遇和基础养老金也有望继续上调。

　　值得注意的是，在开展企业养老保险基金委托投资管理的基础上，城乡居民基本养老保险基金委托投资工作已加快启动。一些地方更是明确了居民养老基金结余归集和投资运营时间表。
2019年退休金能调多少?2019年退休金上涨是肯定的，人社部部长在记者招待会上明确表态，2019退休金随着国民经济的增长而增长，并且今后建立养老金上涨机制，保障老年人的退休生活。

2019年退休金能涨多少?这要看国民经济增速多少，2016年国民经济增速是6.7，2017养老金上涨5.5，2017国民经济增速是6.9，因此推断2018年养老金上涨可能在6左右。具体到每个人是涨多少，这要根据你所在地区上年社会平均工是多少，你的工龄多少，缴费年限多少，你在哪个年龄段退休的，属于穹斜的那个群体。也可以按退休金的计算公式找个明白人算一下。2018年退休金涨多少，现在人们只是推断和猜想，究竟涨多少，是中央，人社部最后做出决定。然后各省根据人社部的安排，做出各省上涨的具体方案。真正开到手不会超过九月份。所以退休老人耐心等待，俗话说得好，“好饭不怕晚。

 

2019年退休人员涨养老金最新消息 养老金每人每月发多少？

退休人员涨养老金最新消息：8月15日，深圳市人力资源和社会保障局深圳市财政委员会发布关于2018年调整退休人员基本养老金的通知。从2018年1月1日起，深圳为2017年12月31日前已按规定办理退休手续的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金。

每人每月定额加发50元

调整幅度包括每人每月定额加发50元、并按本人本次调整前月基本养老金的2.2%加发基本养老金等，统计下来人均每月增加167元。目前已有31.4万名企业退休人员享受此次调整。

调整对象

(一)参加企业职工基本养老保险，2017年12月31日前(含本日，下同)在本市社保机构办理了领取基本养老金手续的退休人员;2018年1月1日至2018年6月30日期间在本市社保机构办理了领取基本养老金手续的退休人员，自领取基本养老金的当月享受本次基本养老金调整。

(二)参加机关事业单位基本养老保险，2017年12月31日前已退休人员。

2o19退休人员涨养老金 调整标准

(一)每人每月定额加发50元，并按本人本次调整前月基本养老金的2.2%加发基本养老金(由此增加的基本养老金“四舍五入”，以元为单位计算，下同)。

纳入以上调整基数的基本养老金不包括退休人员历年累计的高龄津贴，也不包括企业退休人员历年累计的高级职称专项津贴，以及补充养老保险、生活补贴、过渡性补贴、工龄补助、生活补助等地方补充养老保险待遇。

(二)对在2018年1月1日至2018年12月31日期间年满70、75、80周岁(按办理退休手续时确定的出生年月为准，下同)的退休人员，其高龄津贴继续按原标准发放。其中年满80周岁及以上退休人员每月享受高龄津贴中的50元自2019年起纳入基本养老金年度调整基数。

(三)缴费年限(或工作年限，含视同缴费年限)每满1年(不满1年的按1年计算)养老金月标准增加1元。其中缴费年限超过15年的退休人员，超过15年的缴费年限，每满1年(不满1年的按1年计算)养老金月标准再增加1元。公式：与缴费年限挂钩增加的基本养老金=缴费年限×1元 (缴费年限-15年)×1元。

(四)参加企业职工基本养老保险的退休军转干部基本养老金经调整后，仍未达到本次调整后的我市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按本市企业养老保险月人均基本养老金水平发放。

2019年职工的退休金能调到多少?据专家预测，2019年退休金将上涨5-6%。特别注意，“5%左右”的调整水平是企业和机关事业单位全部退休人员，待遇调整的总体人均水平。不是每个退休人员都按5%增加养老金。此外，由于各地经济发展水平存在差异，各地区之间、企业与机关事业单位之间的具体调整办法可能会存在一定差异。具体到每位退休人员，由于缴费年限和养老金水平不同等原因，实际的调整水平也会存在一定差异。因此，今年养老金上调，厦门机关事业单位退休人员的养老金上涨或高于171.1元，部分居民的养老金涨幅或低于这个数字。但总体人均水平是上涨5%。

短短的五年时间增速平均增长7.1%，足以说明我国的经济在迅速的发展壮大，在不久的将来，我们社会将全面建设小康社会，所以在上调退休金的时候，预估计2019年上调退休金人均高于5.5%左右;所以已经在2017年12月31日，申请退休并按月领取养老金的退休人员可以放心，等着上调退休金;大家通过新闻也可以了解到前几天开会不仅上调退休人员基本养老金，而且还要上调城乡居民基础养老金;也就是说我们农民朋友的养老金将再次被提升，目前全国最低基础养老金为75元，辽宁省地区沈阳市基础养老金为130元，北京市相对高一些610元，目前全国最高基础养老金的城市是上海高达850元。