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在很多时候，只要和职场中的朋友们谈到升职加薪，没有哪一个人不心动而向往之，这就好比中彩票，谁都想一夜暴富，但是真正一夜暴富的人天下有几个呢？看看天下哪些富甲一方的人物，哪个不是勤勤恳恳？为此，结合对职场的观察发现，那些想升职加薪但有如下几种行为的人，升职加薪将很难与你有缘。 【1】经常换异性朋友的人。 仔细观察我们身边那些经常换异性朋友的人，他除了给人的感觉是朝三暮四，并且还会让别人感到他是一肚子花花肠子，让人感觉到此种人不敢信任、无法托付。另外，那些经常换异性朋友的人，由于每天要花大量的心思去应对所谓的异性，自然而然用在工作的心思将会大大降低。为此，这种人不论是同事还是上司，大家都会在内心把此类人看低，所以，此类人想升职加薪难上加难。  【2】凡事只会怪别人的人。 职场是一个讲究团队作战的工作场所，每时每刻都需要他人的理解、需要他人的支持、需要他人的帮助，那么在这个过程中，没有哪一个人敢保证所做的事情都是不会出错的，出错了倒不可怕，可怕的是在工作的过程中，一旦发生问题或者责任的时候，有的人只会把责任推给别人，或者说不停的去怪别人，仿佛这个事情与自己无关。这种人无论是同事或者上司，早已经在内心把他宣布为“职场废人”，升职加薪将很难有此类人的份。 【3】把家看的过重的人。 相信每一个在职场行走的人都明白“忠孝不能两全”，虽说在职场中打拼并不等同于保家卫国，但这两者之间也有异曲同工之妙。无论企业规模的大小，仔细观察一下，凡是企业的管理者或者部门的上司，对那些把家庭看得过重而不怎么注重工作的人，这种人在职场中很难得到上司或企业管理者的赏识，为此，这种人想在职场中升职加薪或者出人头地，那只能是南柯一梦。  【4】交待的事办不好的人。 在日常的工作中，不管上司交代给你的工作是大还是小，自你接受这份工作此刻起你就应该明白，在你这里工作没有大小之分，上司交代给你的事情，你都应该放在工作之首来完成，如果对这句话你不认可，你可以私下尝试一下，把上司交代给你的工作不去办，即便你有背景，即便你有后台，相信用不了多久，别说是升职加薪，有可能你的上司正在找机会干掉你。 【5】喜欢在工作上算计的人。 这里所讲的是在工作中算计的人，是那些在工作中沾轻怕重、挑三拣四的人，日常的本职工作也好，上司交代给他工作也好，总自以为聪明的只捡好做的、只捡最容易出成绩的、只检不会得罪人的、只招最容易露脸的来做，这种人即便把工作做完，即便做出一定的成绩，在上司的眼中，你只是一个善于伪装善于表演的人罢了，时间已久，你的上司对待你就像对得一根鸡肋，一旦有合适的人选，一定会首先被替代，更不要谈什么升职加薪了。  【6】工作上没有主见的人。 无论在何种时候，在我们的身边，经常会发现一些人，对待工作只会说yes、不会说no，不管是对侍同事还是上司，对别人所发表的看法和见解从不会持相反意见，更不要指望他去和别人争论，此类人在同事和上司的眼中，除了是”老好人”一个，也更是一个没有主见没有头脑的人，对于这样的人通常很难做出成绩，通常也很难有所担当，自然而然的当升职加薪的机会到来临时候，上司也会自然而然的把你排除在外。 感悟：很多时候我们都在强调做事先做人，在职场中更是如此，要想做得比别人好，要想能快速的出人头地，那就一定要把握好做人这道关，不然升职加薪上司不会考虑你，不会与你有缘，而且最容易成为职场中的炮灰。  |
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