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网友一： 公务员执行的是职级工资，按照科员、科级、处级等15级级别，对应不同的工资福利待遇。事业单位人员除按照公务员职级待遇管理外，还有专业技术职称工资待遇，其中管理岗位分为十级，对应不同的行政级别；专业技术岗位13级，工勤岗位5级。目前，行政与事业单位养老并轨，除公务员公车改革结束，可以享受公车补贴外，在工资福利方面与事业单位总体水平没有什么大的区别。  网友二： 我国公务员数量十分稀缺，总数900多万，而事业编制的数量达到3000-5000万，从资源的角度来讲，公务员确实已经比事业编金贵。 公务员的工资福利，在政府公职人员中属于最高。国家保障工资，并由中央财政拨款，执行职级工资制度，科员、科级、处级、厅级，十五个工资级别分别对应不同的工资待遇。而事业单位执行岗位薪级制度。公务员法定十三个月工资，而事业编制有绩效奖励。 网友三： 首先从地位来说，事业单位是受国家行政机关的领导，也就是说公务员是上级单位，是管理者；事业单位是下属单位，是被管理者，这就有了上下之分了。 第二看一下稳定性，公务员和事业单位的都是公认比较稳定的工作，但事业单位稳定性比公务员是要差很多的，你看下每次机构改革就知道，改的主要还是事业单位，就怕哪一天给改没了。 第三是待遇方面，大家级别相同，工龄一样，公务员的工资要高出事业单位一截，加上车补那差距只会更大。 第四是晋升方面，事业单位的空间相比公务员要小得多，再有个职级并行也只有公务员能享受。  网友四： 公务员单位时行政机关，作为主管部门承担行政只能，而事业单位基本上都属于行政部门下属单位，受行政部门管辖，做的是具体的业务和社会公共服务事项。 公务员的晋升空间比事业编制大很多，但无论是公务员还是事业编制人员，在单位内部论资排辈的现象还是相对比企业更严重。 网友五： 公务员现在都有车䃼，但在绝大多数省份，事业单位的人是没有车补的，仅在这一块的优势，两者一年就相差差不多万元了。以我所在的市为例，目前车补的具体标准分别是：厅级每人每月1950元，处级每人每月1200元，科级每人每月750元，科员及以下每人每月650元。 以占大多数的科级干部为参照，公务员每年就会比事业单位人员多出12*750=9000元，妥妥的小一万。这个优势还不够明显吗？  网友六： 1、升职基本上轮不到事业编制，除非你是参公事业编。领导基本都是公务员，从事业编制转公务员可以，只是这条路太难了，概率太小。公务员是官，事业编制是工作人员。 2、工资待遇上的差距。公务员的工资待遇比事业编高很多，很多待遇公务员享受而事业编没有，现在谈论最多的是车补，公务员有而事业编没有。而且年底的福利奖金公务员也比事业编多几万，平时的工资也是公务员比事业编多。 3、工作压力上面的差距。单位里做的最多的永远是事业编人员（不包括编外人员），公务员一般都比事业编人员清闲，事情一般都吩咐事业编人员做。 4、地位上面的差距。其实机关单位里也是有等级的，一般都是公务员大于参公事业编大于全额事业编大于编外人员。 |
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