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南北朝时期，有一个神箭手叫长孙晟。这天，长孙晟带新收的徒弟去买弓。 才进弓箭坊，徒弟一眼就看上了摆放在店铺中央的一张弓。那张弓做工精美，弓弦也绷得紧紧的，弦上架着一支箭，从木质到雕花，完全符合一张好弓的要求。 长孙晟看了眼徒弟的表情，摇摇头，指着墙上的弓教导道：“这一把弓不好用，我们要买的弓挂在墙上。” 徒弟听了，仔细观察墙上那些弓，却发现所有的弓弦都是松松垮垮的，一点也不像是一把好弓。他疑惑地问道：“师父，弓弦紧的才是好弓吧？这些弓弓弦松成这样，能好用吗？” 长孙晟笑了，说道：“错了。真正好用的弓，弓弦都是松弛的。唯有松弛，才能保持弦的柔韧，也才能将箭射中目标。”说着又指着那张店铺中央的弓，“这把弓日夜绷着，看似有力，其实早已没有韧性了。店家把它摆在这里，也不过摆个漂亮样子罢了。” 当今时代，人人都像是绷紧的一张弓，旦夕不敢懈怠，活的既苦且累。在企业中，很多领导者也是用时不我待，只争朝夕的心态，时刻绷紧着管理的弦。但结果呢？也许短时间内，工作的效率上去了，企业的发展加速了，但员工的精神和肉体也像是绷紧的弓弦，时刻可能断裂开来。 《道德经》说过：“有无相生，难易相成，长短相形，高下相倾，音声相和，前后相随。”凡事掌握一个度，恰到好处，方是根本。故事中长孙晟所说“好弓要松弦”说的正是这个道理。 所以，管理也像是射箭，只有张弛有度，收放自如，才能让团队长久地保持活力与创造力。因为管理最终还是要落在人上，只有让所有人将意志的坚定与心灵的柔韧契合起来，方可将生命之箭射到既定的靶位上，管理才能取得最佳效果。 |
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