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人生的舞台——《善待你所在的单位》读后感

2019-01-14  芳华亭

文/楚国良

一、单位是什么?

文中写到“你不种地,但你有吃有喝;你不织布,但你衣着华丽;你不造车,但你以车代步;你不盖楼,但你家居安泰, 家庭离不了你,你离不了单位,没有单位你什么也不是!” 这几句话给我留下的印象最深刻,犀利的话语直接道出一个单位对一个员工重要的意义,那就是单位是员工赖以生存的生活来源,是员工的“衣食父母”。

单位是什么?我认为,“单位”是你从业的基础,更是你实现梦的摇篮;“单位”是你成长的土壤,更是你成才的基地;“单位”是你展示实力的平台,更是你显示智慧的舞台。“同事”是你前世的缘,更是你今世的情;“同事”是你今生的伙伴,更是你来世的亲人;“同事”是你当下事业成功助手,更是你明天辉煌的战友。事业成就人生,单位成就梦想。

有这样一个舞台,每个人都是主角,却又是他人的配角,每个人都有一场主角的戏,却又在他人的戏里充当着背景。你可以让自己的戏温馨幸福,也可能满面嘘声,你可能是一场戏的看客,却也是戏中的看客。而每当谢幕时,你或是精彩,或有遗憾。

是这样一个舞台,给了学习的平台,是这样一个舞台,给了你交往的渠道,是这样一个舞台,给了你展示的机会,也是这样一个舞台,给了你谋生的手段。这个舞台就是我们的单位,我们的家。从踏上工作岗位那一刻起,我们的命运就与我们工作的单位紧紧的联系在了一起。是她,呵护着我们的成长,包容着我们犯错,磨练着我们的意志,教育着我们不忘党恩、奉献国家。

二、为什么要善待你的单位?

善待你所在的单位主要基于以下两点理由:一是这是一个能给我们带来工资的地方。二是工作也是实现个人人生价值的一种需要。

如果将单位比做一条船,满载大家的全部期望,那么我们就要同舟共济、齐心协力才能到达胜利的彼岸。作为单位的一份子,无论处在何种岗位,都应将主人翁的意识溶于血液、铭记于心。在工作中充分传递正能量,与单位肝胆相照,荣辱与共。只要单位各位同仁尽心竭力谋求单位的发展,那么单位锦绣前程的最终收益者会是我们每个人。

善待单位,让工作充满阳光。善待单位是一种心境,它能让我们勇于面对工作中每个阶段面临的各种境遇。在社会化大生产的今天,个人的力量越发显得渺小,每个人的进步离不开领导、同事的帮助。缺少同事的帮助就会一事无成,离开领导的关心,纵然是“千里马”也会无人知晓。善待单位是一种高尚的人格。工作中常说“压力山大”,这正是个人能力得到单位认可的一种表现。为此,我们要感谢单位给予的批评。其实,真正被单位批评的人说明单位还在关注着你爱护着你,如果单位真的对你不管不问,那你才是真正的危险了。

善待单位,让敬业成为常态。敬业就是敬重自己的工作,把工作当成自己的事情,要时刻展现出忠于职守、尽职尽责、一丝不苟、善始善终的职业道德水准,对所从事的职业怀着一份热爱、珍惜和敬重,并心甘情愿地为之付出和奉献。工作中,有时抱怨自己的岗位没有他人的岗位好。在此可换位思考,如果真的换岗位,你就能做的好吗?其实,连本职工作都做不好的人,无论是换到什么好单位、好岗位,那都会一事无成。善待单位,就是要勤奋做精本职工作。只有勤奋学习、不断总结才能适应工作的需要,才能做好本职工作。面对日新月异的发展变化,在单位就必须不断地更新知识,在实践中锻炼提升才干,倒逼自己不断成长进步。

善待单位,让肩上扛起责任。要把责任作为一种坚定的信念。履职尽责的过程中是否具有强烈的责任心,对待工作的态度会截然不同。没有责任担当的人,他对任何单位都是以瞧不起的姿态工作,这类人也正是任何单位都不会喜欢的对象。有责任感的人,就会自然而然地去遵守规章制度,自觉地努力做好本职工作,在工作的过程中不但丝毫没有怨言,而且还充满着自豪和荣耀,这类人正是任何单位欢迎的人。对于每个人而言,只有选择责任、承担责任、坚守责任,才能真正成为对社会有用的人!

三、怎样才是善待你的单位?

单位是本“书”,有很多东西值得我们学习;单位是个“家“,需要我们共同去经营她。的确如此,是”书“,就需要我们勇往直前的探索,是”家“就需要我们义无反顾的付出。善待单位其实就是善待自己的人生,如何善待,需要自己去修行。我觉得要多点感恩,少点抱怨;多点谦卑,少点傲骄;多点真诚,少点假意;多点担当,少点推诿。

多点感恩,少点抱怨。“没有单位,我们,什么也不是”。要感恩单位的存在,才有了我们的工作,有了得以生存的基础,有了展现自我的平台,有了实现自我价值的机会。有时候,我们会因为工作环境的期待、工作压力和挑战、薪酬待遇的差距等,产生一时的负面情绪,但这不应该是我们抱怨的借口,而应该当成人生的一种磨砺。我们要懂得感恩,感谢压力和挑战,让我们更快的成长和成熟;感谢现实的差距,激发我们去改变,去创造、向更美好的未来出发。一味的抱怨,只会消耗美好的青春年华,消耗我们的人生。

多点谦卑,少点傲骄。“没有人害怕你的大话,大家只会瞧不起你”。要懂得谦卑,甘愿让自己处在次要的位置。因为谦卑更容易进入别人的心,被别人接纳,也更容易接纳别人。如果同事之间能够谦卑、互相尊重,关系就会融洽,大家团结一致就没有做不成的事情。谦卑也是一种美德,是低调务实的心态,一个谦卑的人,最终也肯定会赢得大家的尊重和认可。

多点真诚,少点假意。”长期在一起共事,让人感动的是诚恳,让人厌恶的是愚弄和虚伪”。要为人真诚,真心实意,坦诚相待。《中庸》里说:诚者物之终始,不诚无物,是故君子之诚为贵。一个人能够有颗真诚的心,就会诚则明,诚则感,诚则成,就能像蜡烛一样,照亮自己,也能照亮他人;就能像真花扑鼻香,你若盛开,清风自来;就能像滴水成江河,真心去做,就会成功。

多点担当,少点推诿。”工作是你的职责,是你立足单位的基础”。我们要有主人翁的意识,主动付出,积极作为,维护自己的单位,维护自己的工作,维护自己的职业。面对工作任务,首先要勇敢担当,而不是找理由推脱。推脱,很容易,很轻松,却是一事无成,长此以往,当我们想担当的时候,却发现自己已无金刚钻;担当,可能很累,也很难,但这是成长,是历练,是我们翱翔的翅膀,是存在的价值。

善待自己的单位,感恩、谦卑、真诚、担当,单位兴我荣,单位衰我耻,才会真心实意、竭尽全力的付出,才会有成就、有收获。百年之后,回忆过往,才能人生无悔。其实,善待自己的单位就是善待自己的人生。

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