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自从养老保险的制度并轨以来，这些单位他们的养老保险开始也需要买了，但是企业与单位也不一样，公司一般都给职工缴纳社保以后，自己还需要缴纳养 老保险，但是事业单位他们退休后，养老保险还是会比企业退休职工的养老金要高。其实变成这样的结果，那是因为有许多企业，它不管职工的收入是多少，都给予职工购买最低档次的社保，所以他们的退休金肯定会比较低。 但是从2014年的11月开始，然后老政策就作出修改了，也是为了能让养老保险制度有计划的进行，而那些在事业单位上班那些职工们，与在企业上班的职工一样，都需要缴纳养老保险，很多人都说说，现在他们按照国家最新的制度来办事，在企业上班的与在事业单位上班的那些员工们的养老金也会不断地减少。 就像我们知道的，并不是所有的企业都会按照一定的额度给员工缴纳社保的，而且企业在缴纳社保社保上有自主性的。所以企业他们有选择地给职工缴纳社保。而且企业给员工缴纳社保的时候，也是按照最低档次来给员工缴纳社保，所以他们的退休金肯定比事业单位的退休金低。 按照之前的消息来说的话，2019年是落实新社保政策。所以上面的这种局面就会发生改变了。因为社保我们现在开始就缴纳给税务部的，这样的情况下，企业给予员工缴纳社保的时候，必须按照员工的实际社保缴费来给员工缴纳社保，这样的情况下员工缴纳社保就会比以前多了。他们缴纳的社保比以前多，他们领到养老金肯定也会比以前多。而且这些企业职工在到了退休年龄之后，领取的养老金与在事业单位人员的养老金差距不会很大。在以后的日子里让我们实现，企业退休人员与事业单位无差距 就是这种新调整的社保政策，保障了企业员工的权益，也让在企业上班的这些职工们，在退休以后更加的有保障，让自己的生活过得更好，其实影响养老金，它的主要原因就是在缴纳养老金的时间与金额上的区别。所以2019年养老金调整正式执行。因为政府也想让在企业上班的职工与事业单位上班的养老金无差距。虽然现在还不是特别的明显，但是相信我们的养老政策肯定会越来越好，越来越惠民。 2019年养老金调整正式执行，企业退休人员与事业单位无差距。 |
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