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来源于人民法院报2019年1月18日 《羿射不中》是出自《苻子》的一则典故，讲的是：一天，夏王指着一块一尺见方、靶心一寸的兽皮箭靶对神箭手后羿说：“请射吧。如射中，赏你万金；如不中，就削掉你千户的封邑。”后羿听到这番话，立即“容无定色，气战于胸中”，慌乱之中，接连两箭全部落空。这时，夏王问旁边的臣子付弥仁：“后羿从来都是百发百中。而今天约了一个赏罚条件就射不中了。这是为何？” 付弥仁分析道：“这是因为情绪波动影响了后羿的射技，万金厚赏造成了他的失误。人们如能不计较得失，把赏罚置之度外，那谁都能成为神箭手了！”
如同运动场上万众瞩目的运动员，当进入到台上最为关键的三分钟时，“藏器于身”的后羿分了心、走了神、失了手，不仅未能拿到心中惦记的万两黄金，反而连自己已有的千户封邑也要赔光，这令夏王不解，也引人深思。
后羿是神箭手，可他在关键时却接连发挥失常，这充分说明，他的业务素质有，但心理素质尚欠火候；射箭能力有，但应急能力仍需历练。
但这仅是从浅层次来分析的。从某种程度上，后羿的失手具有很强的必然性，因为他并没有从内心摆正能力、业绩与利益的关系。在发挥时，他过分看重名和利，过多惦记得和失，功利心取代了平常心，竞技场成为了名利场，导致其步入心理误区，背负心理包袱，在患得患失中一败涂地。
“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”。应当说，夏王所设定的条件，一正一反，某种程度上代表着人才的奖惩机制。这种机制是有必要的，它能发挥“指挥棒”的功能，引导个人找准能力增长点、奋斗着力点，加固弱项，巩固强项，从而带动集体效能的提升。
正所谓过犹不及，当后羿对名利的追求超出了一定的度时，这就自然而然地束缚了自身。他不仅没有利用好名利应有的正能量，反而让名利成为了羁绊自身的“名缰利锁”，的确是一部生动的反面教材。那么，作为法官又该如何看待这种名和利呢？笔者认为，至少有三：
一是在是非性质上当划清边界。法官是学法者、用法者，当更加知规矩、畏法度、守底线。在名利面前，一定要保持定力，分得清是非曲直，辨得明进退荣辱，非分之利不沾，非法手段不用，争要争得光明磊落，赢要赢得合理合规，做到仰不愧于天，俯不怍于人。
二是在价值追求上当提高境界。法官无论处于何种岗位、何种地位，执法办案都是第一要务。就像射箭之于后羿一样，法官当在主业上下足功夫、提升功力、夯实功底，让群众感受到公平正义。届时，即便与名利无缘，同样会赢得尊重。
三是在面对挫折时当永葆初心。后羿在夏王面前的糟糕表现不应成为其射箭生涯的终点，他应当反省、自查、剖析，让失败的节点成为走向成功的新起点。对法官而言，应永葆初心，成功时，要戒骄戒躁，失败时，则当对差距“穷追”，对问题“猛打”，受挫不弃，逆势奋进，用实干书写无悔的人生篇章。
（作者单位：江苏省盐城市中级人民法院 盐城经济技术开发区人民法院） |
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