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随着科技的发展，越来越多的工作岗位被AI机器替代。从可以做电话营销的电话机器人，到可以设计海报的图片设计机器人，再到生产线上的、餐饮上的各种机器人，各个领域正逐渐被AI或机器人渗透替代。 面对大趋势，人该怎办呢？丹尼尔·平克说过这样一段话：
总结概括丹尼尔·平克提到的6种能力就是：产品能力、运营能力、营销能力。 3种核心能力产品能力=设计感+整合 营销能力=讲故事+共情能力 运营能力=娱乐感+意义感 产品能力是一种针对问题或需求设计一个产品或解决方案的能力，其中的核心关键是你要有设计感，并且会整合以往的经验、知识、灵感、资源，创造出一个产品或解决方案。 于是，你会发现，无论生活中你遇到的困难，还是工作中遇到的销售、生产、转化、谈判等各种问题，都离不开这种能力——产品能力。 营销能力是一种传播自己、影响他人的能力，当你影响的人越多，你就会赢得更多的客户，创产生多的价值。 而营销能力的背后恰恰需要你会讲故事，并且有共情能力，才可以感受到你的潜在客户或用户的需求、情绪、心理。无论是在销售、谈判还是生活中，都用的到。 运营能力是一种经营的能力，小到经营自己及家庭，大到经营一个公司、一个庞大的组织。 而要想越多的人听你的、朝着你指的方向前进，就需要你有这种娱乐感（有魅力）和意义感（有意义）来带领自己，带领大家勇往直前。这是你领导自己与领导他人的关键。 以上这3种核心关键能力，都是AI机器很长一段时间内无法超越的，也是职场竞争的核心。 那么，该如何提升训练这3种核心关键能力呢？ 第一、训练提升设计感设计感本质上这是一种解决问题的能力，提升策略： ①日常积累好玩有趣的创意、产品、观点、解决问题方法，建立在线资源库； ②空闲时间接触不同领域的人，交流话题，产生思维碰撞； ③遇见难题时，是训练提升自己设计感的好时机，抓住时机，画图思考，找到解决方案。 第二、训练提升共情能力共情能力是情商的一部分，是一种换位思考，甚至比对方思考还深入的能力，提升策略： ①日常工作生活中，多观察记录发现身边的产品，思考满足了什么需求，什么人性； ②练习自己像产品经理一样思考问题，识别需求、欲望、人性，并记录笔记，发表观点； ③多学习交流、访谈，探讨对一个事物、产品不同人的看法、想法，了解人们的思考方式。 第三、训练提升讲故事能力在《人类简史》中提到，讲故事是人类繁衍生存的关键。同样，讲故事是你成为商业领袖、领导的关键，提升策略： ①训练自己的演讲能力，可以每天坚持一段小演讲； ②学习马云、等名人的演讲精髓，可以关注TED; ③讲故事是有套路的，一方面可以看相关书籍，学会讲6种故事，建立自己的风格。 第四、训练提升整合能力这是一种跨界经营的能力，这是你整合资源、整合人脉，实现资源杠杆的关键，提升策略： ①日常生活中，多组织朋友参与沙龙活动交流商业话题，从整合身边的人脉资源做起； ②多研究自己所在领域上下游的关系，整合上下游资源、合作伙伴； ③多关注身边商家资源，学会整合这些资源。 第五、训练提升娱乐感这是一种让人觉得你有趣、好玩的能力，和你在一起，可以给人愉悦的体验，提升策略： ①把自己当做产品一样，给身边的朋友、同事提供愉悦的用户体验； ②平时多关注生活工作中特别有魅力的人是怎样做到的； ③给自己多种标签，不要被一两种标签固化，在不同的场合展现不一样的一面。 第六、找到意义感这是一种自我领导和领导他人的能力，要想领导他人，必须先能领导自己，提升策略： ①找到自己的人生意义感，定义自己做有价值的事情； ②找到意义感背后的价值观，平时可以阅读名人传记、历史、经典，感悟思考，找到自己的价值观； ③在工作生活中，用自己的行动影响周边的人，被自己的价值观、意义感所吸引。 当你的6种关键能力越来越厉害的时候，你创造的价值讲会越来越大，能调动的资源也会越来越多，未来身价便会更加值钱。 加油，我们这代人！ 你觉得未来越来越值钱的能力还有那些呢？欢迎在评论区发表你的观点，帮助到更多的人。 |
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