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如何做好猪场数据体系评估

 微微一笑白发生 2019-01-20

大数据养猪,养猪大数据

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猪场在开始使用数据化管理软件之前,有一个重要的工作就是事前的评估,它是决定我们以后能否正常使用猪联网的关键!接下来小编将为您详细讲解什么是猪场数据体系评估。


主要分为三个部分;


一、评估的目的


二、评估的主要内容


三、结果判定和对策



1


评估的目的


简单的来说,评估就是为了更好的去使用它


你的猪场里是否会存在下面这些情况?



我们拜访不同的猪场,发现大多数猪场都存在上面这些情况,而且他存在的问题越多,出现的问题越严重,那么使用数据化管理的难度就会越高。所以说,在开始使用数据化管理之前我们就要先了解场内是不是存在这些会影响到我们以后使用数据化管理的这些问题,然后如果有的话,就需要先去解决它,评估就是为了更好的去使用。


软件的本质,其实就是一个数据处理中心


像猪联网本身就是由一个一个的代码组成的这样的一个软件,那我们日常收集的这些信息到最终生成我们想要的生产报表,他其实在系统当中是经历了这样一个过程;



所以大家看到了,其实软件本身它并没有能够分辨我们录入的这些信息到底准不准的这样的功能,如果我们录入的这个信息是准确的,那么它输出的这个报表就是真实的可用的,如果我们录入的这个信息不准确,那么它输出的报表可能也就是不准确的。所以一定要做好的一个工作就是保证数据的完整和准确,只有保证它的准确和完整才能生成我们想要的报表。


那么要做到这个的前提就要做到以下几点;


首先耳号、档案卡一定要一一独立,独立的目的就是说互相之间不能有重复的,然后要保证完整,耳号和档案卡要每头母猪一一对应。


第二个就是数据记录一定要及时、准确。


第三步就是参与这个数据记录的人员要完整。


在某一个环节上有人员缺失,就不能够保证我们数据准确完整的一个目的。



大家可以看到虽然这个图是从上往下画的,但其实它实现的这个流程是下面一直反馈到上面的。只有保证档案卡、耳号、信息以及数据记录的准确及时还有人员的完善,只有做到了这一点,我们才能够确保数据的准确和完整性,然后进而达到我们输出的想要生成报表的一个目的。


所以,使用前对猪场的一个评估是至关重要的,我们通过对猪场的评估界定现实,如果说我们这个基础完善,就可以直接开始实施,那假如在界定的过程中发现问题,那么就要先解决我们的问题再进行实施,所以说我们评估就是为了查看我们的现状,这就是我们评估的目的。


2


评估的主要内容


主要内容有三个方面:


1、人员配备的评估



根据规模来判断人员是否充足。针对人员的重视程度可以根据下面表格进行统计,看看他们的重视程度和执行力是什么样的,然后去做一个打分和评估。




2、耳号、档案卡的评估



可以根据表里例举的这些项目去做一个打分,如果在评估的过程中发现耳号和档案卡存在不全、重号、信息不全的问题,那我们在下一步实施之前一定要做的一个工作就是先把这些没有耳号的猪补齐耳号,方便我们下一步进行盘点。



3、数据记录流程评估



母猪配种之后115天,中间会经历妊娠检查期的过程,115天之后分娩,分娩之后断奶,断奶之后再配种,这样就形成了一个完整的循环,那么在这个生产循环过程中,我们要注意两件事情;


第一、在生产节点上去做一个评估,比如现在记录的配种记录、分娩记录等等是否完整。


第二、评估母猪群在此之间的流转及猪群的变动是否都有相应的完整记录。比如说我们做妊检的时候有的母猪是正常的怀孕,有的则是空胎,或者是发生了其他的一些状况。


那么相应的就要把这个母猪从当前的位置给转移到另外一个位置,当猪群在发生这样的流转时,我们是否会做相应的记录,这个是我们需要去评估的一个非常重要的事情。



评估表格如下图;



这个图就是数据评估的主要内容,大家可以根据这个表格里面的内容对我们的猪场做相应的评估,需要注意的关键环节就是转情记录


到这里评估的类容就介绍完了,整个评估所需要的文件如下图;




3


结果判定和对策


1、人员评估:要保证每个环节都要有人负责,我们要保证员工都能够意识到数据的重要性


2、我们要保证每头母猪都有耳号和档案卡,而且他们都是一一对应的。


3、要了解目前的流程如何梳理。


如果中间存在问题,我们需要怎么处理呢?


第一个环节,发现人员评估出现问题,首先解决人员问题,保证人员配备充足至于重视程度可以通过会议的形式有老板来负责给大家宣贯阐述这些关于猪场做数据的重要性。第二个部分,如果说耳号和档案有问题的话,那我们需要马上将这个耳号补打完整,档案卡也一定要补全如果这个环节不完整的话就不能进行猪群盘点。

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