述职报告一般是在年终或半年的时候,下级部门负责人向上级领导汇报,总结全年或半年的履职情况,以便上级领导对下级的工作开展情况有一个充分的认识和了解。一、成绩一定要有,但决不能片面。二、问题一定要有,但决不能都是难题。三、规划一定要有,但决不能是空谈。