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农历新年眼睛一闭一睁，就这么过去了。春节过后，随着外来务工人员陆续返回，广州城又渐渐热闹起来。新的一年，你换工作了吗？今年的招工听说在广州海珠区大塘村，有一座自发形成的 ' 招工桥 '，每天有老板排着长队求你去他那里上班，还月薪上万，真的有这样的好事？ 在招工桥上，工厂老板一字排开，长达一公里，任由务工人员挑选。四线、打边、车工、大烫 …… 岗位不同，优厚的条件各不相同。据求职者介绍，所谓大烫，实际是制衣的一个工种。与此类似的，工厂来此还需要招收车床、烫工、四线工人、电剪、收尾等工种。只要肯干活，月入过万不是梦。以做一块类似蕾丝布条为例，每做一条，工人可以拿到 7 毛钱一天 12 个小时，做六百件不成问题，倘若按工厂要求，一月只休一天，有些工种一个月甚至能赚到 1.4 万元。 记者了解到，上世纪 90 年代，大塘村里开始出现大大小小的服装作坊，慢慢都聚集起来了，广州服装市场的大环境和政策的优势带来了大塘村及其周边制衣行业的繁荣，但年轻人纷纷转行也让不少制衣厂的老板焦虑起来。一边是客户大量下的订单，一边是无人可用的窘境。人才缺口过大是导致人工成本上升的主要原因。 其实，不止是服装制造这一行业，许多实体经济都出现这个问题。年轻人不愿意进工厂踏踏实实做，大都在服务行业打转，成了一些企业招工的痛点。据统计，年后企业招聘，机械、机电、智能装备、重工业需求出现大幅度增长，占比 7.28%，居于榜首，可是，在这些摊位前，应聘的人员几乎难见到 90 后的身影。总的来说，90 后的年轻人作为一种重要的生产要素资源，是更多地流向互联网经济，还是流向实体经济，最终只能取决于市场，取决于哪一方能够提供更多的就业和创业机会。相关专家表示，国家应为实体经济减负，促进实体经济提质增效，进而吸引更多年轻劳动力加入其中。
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