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北京时间1月23日，在2019冬季达沃斯“对话阿里巴巴集团董事局主席马云”专场上，马云被问及如何挑选员工。 马云提到招人最首要也最基本的要求是要聪明。马云表示，阿里巴巴创立之初创始人的愿景就是选聪明人。他解释称，“我觉得蠢是最大的疾病，这比癌症还坏。因为癌症都能治好，但愚蠢没有办法救的。” 但衡量聪明的标准很多，学习上进、思维活跃、专业过硬，都可以称之为“聪明”，马云谈过很多招人标准，口中的“聪明”含义也不尽相同。 在去年的达沃斯会议上，马云曾表示，“我不了解技术，也不了解管理，但我有一个办法，就是找那些比我聪明的人一起合作。”他说的聪明是能用专业知识给团队出谋划策。 2018年10月12日，马云在世界银行秋季年会上也谈到了用人标准，他表示，员工自我学习能力、自我驱动能力很重要，“我不希望我请来的人问我，‘你希望我做些什么’，我不想让你做任何事，你能为我们做些什么，你能为自己做些什么，这是更重要的。”不断的学习的能力是马云非常看重的。 此次达沃斯，马云也提到，“企业永远是招不到完美的人，最适合的人是愿意和你一起工作，愿意接受培训，然后不断的去发展的。” |
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