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德国统计局每年都会收集上一年里德国各行业、各地区劳动者的工资数据，经过整理后再在下一年年初公布。近日，该部门公开了2017年度德国人的工资水平统计数据，结论是“涨幅比较喜人”。
统计结果显示，2017年度，德国劳动者的工资平均增长了2.5%，来自联邦就业局的数据也从另一方向证实了这一结论。在IAB劳动力市场研究所工作的Enzo Weber教授表示：“行政、卫生健康和教育行业的工资涨幅尤其不错。”
下面是2017年度德国人的工资分布区间图：
从图中可以看出，截至2017年底，全德国有310多万人的税前月薪达到4000-5000欧元之间，这一数据比起2016年同期增加了21.5万人，亦即7.4%。
此外，东西德共有420万人的税前月薪超过了5000欧元，这是一个创纪录的人数！
与此同时，月薪低于2000欧元的劳动者人数则略有减少，由1110万人降至1090万人。这可能要归功于2.5%的工资平均增长率了。
不容忽视的问题是，男女之间的平均收入仍然存在明显差异：在所有就业者中，一半男性的月薪都超过了4000欧元，但收入达到这个区间的女性仅有28%。与此形成对比的是，45%的女性税前月薪低于2000欧元，而在男性中，这一数字仅为23%。
造成这种现象的原因是什么呢？Weber教授解释称：“女性更倾向于做非全职工作，为家庭事务腾出更多的空档时间。她们的工资还是会涨的，只是会很慢。”
原东德地区和原西德地区之间，人民的收入水平也仍然有距离。依然以月薪2000欧元为分界线，在东德，收入处于这条界线以下的人有41%，但在西德只有32%。在较高的收入区间上，24%的西德劳动者月薪超过4000欧元，但在东德只有14%。
总而言之，如果你目前正在原西德地区工作：
当你的税前工资超过每月2000欧元时，你就超过了西德32%的上班族；
当工资超过3000欧元时，你已经超过了57%的人；
当工资超过4000欧元时，你已经成为西德排名前四分之一的高收入人士了。
如果你正在原东德地区工作：
当你的税前工资超过每月2000欧元时，你就比同地区41%的劳动者厉害了；
当工资超过3000欧元时，你已经把71%的人甩在了身后；
当工资超过4000欧元时，恭喜你，进入了东德前14%的金领行列！ |
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