制作了包括《纸牌屋》、《女子监狱》等一系列大热美剧的Netflix,与Facebook、亚马逊、谷歌并称为“美股四剑客”。
而就在2001年,Netflix还一度濒临破产。在经历了一系列大刀阔斧的公司制度改革后,凭借着独特的企业文化,它一路逆袭,直至成为硅谷的传奇公司。 Netflix在2009年放出了一份100多页的PPT,讲述其企业文化精髓。这份PPT被Facebook的COO桑德伯格称为“硅谷最重要的文件”。看完之后你可能会像长小江一样想问:奈飞,你们公司还缺人吗? 01 价值观来自于推崇和珍视的价值 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 02 一群超级棒的同事 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 03 自由和责任 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 04 情景管理而非控制 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 05 认同一致,松散耦合 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 06 支付市场最高工资 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 07 晋升和成长 ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() end
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