这是一篇关于工资计算的科普帖~

每月拿到工资的那刻，一定是我们最高兴的时候，因为又可以买买买~吃吃吃~

然而你知道你的工资是怎么算出来的吗？这不，又有人来问了~

老铁，在吗？我觉得这个月工资不太对，1月份的个税怎么比12月的个税少很多呢？

以前我们都是按月扣税的，现在按年累计扣税~新税法从2019年1月开始正式实施，按照新税法第十一条规定，居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款。

不懂不懂，老铁能详细说说吗？

emmm~因为新的计算方式确实很复杂，估计很多人都不清楚，我马上给你们出科普帖，保证你们看完就明白！

妥！

2019年计算公式

累计计税金额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计社保公积金扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

其中：

累计收入，指每月工资收入相加；

累计免税收入，指免征个人所得税的收入，一般我们不涉及；

累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算；

累计社保公积金扣除，指每月个人部分的社保公积金相加；

累计专项附加扣除，指每月5项附加扣除相加（大病扣除需年终自带材料去税务局做汇算清缴）；

累计依法确定的其他扣除，指公益捐赠等；

 

本月个税=（累计计税金额*税率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已扣个税

其中：

累计减免税额，指符合税法规定可以减免的税额相加，包括残疾、孤老人员和烈属的所得；因自然灾害受到重大损失的等，一般我们不涉及；

累计已扣个税，指每月已扣个税相加；

（新版按年税率表，赶紧收藏哦~）

多扣少扣怎么办

新个人所得税法下，采用每月预缴，年度汇算（多退少补，年中不办），汇算清缴的时间是次年的3月1日~6月30日，需要自己去公司所在地区的税务局办理哦~

 

计算方式里这么多定义，小伙伴们肯定要对云为君说：“能不能少些套路，多点真诚！”

我自然是很真诚的，看~

举颗“栗子”

1月份应付员工A 15000元，当月五险一金扣除为2000元，专项附加扣除合计为3000元。

计税金额：15000-5000-2000-3000=5000元，对应税率为3%

1月个税：5000*3%=150元

2月份应付员工A 16000元，当月五险一金扣除为2100元，专项附加扣除合计为3050元。

计税金额：（15000 16000）-（5000*2）-（2000 2100）-（3000 3050）=10850元，对应税率为3%

累计个税：10850*3%=325.5元

2月个税：325.5-150=175.5元

以后每个月以此类推，直到2020年1月开始，重新计算。

不知道小伙伴们是否看懂了这颗“栗子”？

赶紧悄悄计算一下自己1月可以到手多少吧~

END