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医疗体系正处于风云变幻莫测之时。12月20日，国家卫健委、国家医保局、国家中医药局等六部门联合发布《关于开展建立健全现代医院管理制度试点的通知》，148家医院试点合同制，医生编制改革拉开大幕。未来，医生的铁饭碗一定会打破，究竟医生们的金饭碗是不是可以长期拥有？怎么拥有？我们来听一听知名医生、微博大V谢汝石的答案。 在谢汝石发表的《医生在体制内铁饭碗将会打破，如何获得金饭碗》一文中，他表示，大健康产业一定是一个朝阳产业，但是，从中国目前的医疗结构上，大型公立医院的发展已经遇到瓶颈，未来的健康消费增长大部分将会来源于预防、医养结合、基础医疗和家庭医生。 虽然编制改革大幕已经拉开，但谢汝石认为，对于现在处于名牌大学附属医院的同事们，这并不是危机而是机会。体制内的医生也需要学习“游泳”，未来医生们需要在以下方面做出努力，才能拥有谋生的终极金饭碗： 一、提升个人能力。优秀医生，学习能力和科研洞察能力一定不能少。充分利用医院的平台，努力提升自己的能力，包括跟进国际发现步伐的能力。 二、建立个人品牌。一方面，从平时的服务下手，让所有的病人和家属都成为你的宣传队；另一个方面，从同行中下手，让更多的同行信任你、知道你，他们愿意把自己手头上的病人和朋友看病托付给你。 三、重视市场规律和契约精神。未来，可能有更多的医生会走出体制，如果一旦走出来，就必须学会市场的规律和提高服务的水平。因为，一旦离开了体制的庇护，身上的光环只有自己的个人品牌了。此外，由于专业或者各方面的限制，需要与资本、同行合作，所以遵守契约精神是根本。 四、头脑保持清醒。医生走出体制，无论是创业还是自由执业，一定要对自己的能力和所长做一个评估，哪些事情是自己应该做的，哪些是交给专业的人士去完成的。 谢汝石总结，能力和口碑对于医生来说是今后谋生的根本。的确如此，能力和口碑永远都是一名医生立于不败之地的根本。 段涛医生也曾表示，有两种人最适合离开公立医院体制去发展：超强的专病技术+上佳的服务意识，或者是全面的全科能力+超强的亲和力+上佳的服务意识，当然最好还能有敏锐的商业头脑和义无反顾的决心。其实说的也是医生的能力和口碑，这两种人将来无论在体制内还是体制外，都会是明日之星！ 公立医院去除编制喊了多年，大家总觉得遥遥无期。但改革的脚步从未停歇，这一天终于还是来了。不管你愿意还是不愿意，未来很多病人并不会因为你的庙来看你，而是因为你这个人、你这个僧，而怎样成为得道高僧是你现在应该做的…… 挑战和机遇并存，望医生们勇于接受挑战并抓住机遇！ （环球医学编辑：常 路 ） |
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