千万别跟员工讲道理，给足这四样才是硬道理，其他都没用

职场上要想让员工心甘情愿的为公司，为领导卖命，千万不要跟他讲道理，只要把这4样东西给足了，不用领导发话，员工自己干得热火朝天。

【1】钱给到位

自古仍为财，死鸟为食亡，每个人想要有立身之本，安身之命，金钱无疑是最能衡量一个人的价值的，但这话说得很肤浅，但是却很现实。在这个社会钱不是万能的，但是没有钱却是万万不能的，每个人到职场上，首先就是为了养家糊口，让自己能活下去，如果连这点都满足不了，那其他的说的再好听也都是胡扯八道！给员工的钱到位了，每个员工都能赚到钱，赚大钱那员工才会觉得在这个公司有安全感，对领导对公司的归属感也会越来越强。

【2】荣誉给到位

人活一世，物质方面的需求已经满足了，那这个时候，大多数的人都会追求精神方面的需求。俗话说得好，人过留名，雁过留声，一个人要想留下一个好名声，那无疑给到他的荣誉是最容易让别人记住他的，荣誉虽然只是一个虚名，但是在有些人看来，它却比自己的生命还要重要，毕竟每个人的追求都是不一样的，或许你现在还停留在追求物质生活的阶段，但是有些人已经过了这个阶段。

【3】职责明确到位

进入一家公司之后，每个员工必须要明确自己的工作职责，要知道自己每天需要干哪些事情，并且尽心尽力的做好份内的工作。对于领导那就需要在员工来到公司之后，把这所有的一切都给员工交代到位，让员工知道自己应该干什么。这样彼此对对方都有一个了解，每个人来到公司之后，其实对公司也是一种选择，双方是互相选择的，不仅仅只是员工在找工作，同样公司也要找到适合自己发展的更好的优秀的员工。

【4】尊重给到位

一个人活在这个世上，不仅仅要追求物质财富，精神财富，同样自身的荣辱也是至关重要的。其他的都已经得到了吗？最基本的人身尊重也是必须要给到的。人这一辈子每个人都要脸面，无论是男人还是女人，无论是新员工还是老员工，大家其实都是一样的，虽然有些人表面上觉得他有面子没面子无所谓，但是在每个人心底深处都想为自己赢得脸面。因此作为公司，作为领导，一定要把这最基本的尊重给到员工，虽然每个员工都是来打工的，但是他们也是要有自尊的。