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在新政策“中人”方案被叫停之后，据悉，中央要求省人社厅一定要征求“老人”的意见，听取全社会的意见。但是，董社长的讲话中，对这两种人基本不提。率先在受益方“中人”里面征求意见，其结果自然是：14-15-16年退休中人要求提高自己的待遇，以此缩小与17-18-19年退休的差距，而不是本着社会公平的原则，降低已经发放的17-18年退休人员的大幅度高出老人和整个四川社会企事业退休人员的待遇。这种心态可以理解，但是不能接受。因为，同一个省内，生活资料消费水平，服务行业的消费水平，大体上是一致的。在此前提下，让18年退休的科级公务员拿到了8560，事业单位中级职称拿到7700元，而“老人”群体里面，相当高的行政级别或职称才在7千以上，而相同级别的事业单位”老人”才在5千以内；至于企业，高学历，高职称，退休十年以上的人员还在3千上下徘徊。在同一省内，同样的物价前提下，这样的“中人”政策显然是对全社会的极大不公平。二，从人员总数看，“中人”显然大大少于“老人”和企业退休人员，那么，让绝大多数人“阵痛”“牺牲”，让少数强势群体在相同消费社会里，享受成倍于弱势群体的养老金待遇，就能够赶上四川在全省的落后差距吗？我们认为，只有全四川的企事业退休人员能够提高养老金，才能谈得上你们编出的理由：”改变四川的养老金的落后局面，要让部分人阵痛，作出牺牲。”否则，仅仅缩小14-15-16年与17-18-19年退休”中人”的差距，让所有“中人”都拿到明显高出全四川消费水平太多的养老金，只能引起四川省的物价上涨，人心惶惶，民愤难平，给社会带来太多的不安宁因素，与中央“抑高济贫”的大政方针严重背离，给正在弥补的企事业退休人员的养老金差距的局面又重重一击。四、就“中人”本身来说，18年退休的高校副高职称人员，在职时候工资也不到8千，工人的在职工资在4千左右，18年他们退休了，就一夜之间分别拿到8800和6千多，而19年退休的副高职称，照此算法，肯定突破9千。他们纷纷反映：“不相信自己的眼睛”，退休比在职收入还要高？这岂不是滑天下之大稽”的事情？这样的养老金政策，计算方法，难道真的没有问题？（董社长的讲话，句句否认已经发放两个月的数额在政策制定和计算上有误）。五、纵观建国以后，国家机关企事业单位，无论是工资上调或养老金调整，过去几十年是以”几十元”，近十年来才进入“两三百元”的幅度进行的，而你们的”中人”政策，开启了“千元”幅度，全国首创，就四川省的经济和人口基数，你们真的是冒天下之大不韪啊！而且是在全国总体经济指数最不乐观的2018年。你们真的是错了，要承认错误，改正错误，改正了，人民还是能够接受你们的，别忘了，你们是人民的“公仆”，“父母官”，不要自毁前程！综上所述，我们虽然不清楚养老金的具体计算方式，只能直观地从具体数额上提出诉求，你们现在重新商议”中人”养老金问题，就必须本着缩小“中人”与“老人”之间的差距，而不仅仅是“中人”之间的差距的思路来进行。同时，还应该考虑到企业退休人员的心理承受能力，过大的悬殊会引起企业退休人员的强烈不满，四川社会局面会出现问题，进而会波及到全国。这样的责任，你们能负担得起吗？所以，呼吁省人社厅省社保局领导们：放下私欲，为全省中人，老人的养老金的合理发放，制定符合省情，符合国情的政策，让老人安心，中人从良心角度认可，在职人员也能接受的政策（19年退休人员，按你们已经制定的政策，就比19年还在工作的相同资历的人收入高，在职人员会满意吗？）请领导们听取民意，读完我们的诉求，检查自己的工作思路，做好这件退休人员养老金政策制定这件民生大事。谢谢你们！ 四川省部分高校中学小学的部分“老人”。 写于 2019.01.29.
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