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导读 学历优先，这在大学生找工作时，依然是一个不可逾越的鸿沟。很早之前，可能大家都看到过，张雪峰在一个综艺上说过的一段话：“世界上所有的500强企业，都告诉你学历不重要，但他们绝对不会去一般学校招聘。”听起来很残酷，可这就是事实。
那普通二三本的学生，要怎么努力去争取更好的机会呢？ 1. 考研 作为学生，第一个想到的方式一定是考研，毕竟工作还是跟学历挂钩的，你有一个研究生文凭就是比一个本科好很多。 看到一个网友真实的经历： 本人即是一名本科非211/985的学生，研究生考取了985，算是大家眼中的名校，毕业一年左右，月薪已比同级毕业的本科同学高一半。当然月薪的高低并不是考量“有没有用”的唯一标准，但却是最为可视化的考量指标，下面详细介绍下自己的情况。 我本科是在山东一所普通的二本学校，新闻学专业，在大三的时候决定考研，因为觉得自己要去一线城市试一下，走出自己或者家庭的舒服圈，后来考进了上海交通大学。 来到交大后，无论在学术视野还是个人成长等方面都迈了一大步，其实早前研究生是免学费的，取消这一政策后，很多学校也设立了奖学金以奖学金返学费的形式进行返回，学校还提供了很多勤工助学的机会，研究生以来就没有花过家里的钱。 毕业季，拿着还算优秀的学历背景参加校招拿到offer，无论是在薪水待遇还是人才培养等方面，高学历背景都是你的一大优势。另外你周围结交的同学也是非常丰富的人力资源。 作为本人来讲，如果是是双非的本科生，又不想局限于此，建议大胆报考认真复习准备，你要相信你迈上的不只是一个名校的台阶。 去年，常州大学“学霸宿舍”8人全部考研成功的事引发热议，很多网友嘲讽，他们“本科双非考上985的研究生也没用。 这样的言论和读书无用论一样的可笑。 中国的大学那么多，985、211才占多少，他们这样说无疑一棒子打翻一大群人。普通本科的学生有出息有本领的也很多，他们也是社会的中流砥柱。每年普通本科考取985，211大学的研究生无数，如果没用的话，别人难道是傻削尖脑袋往重点大学去？ 按照他们这样的逻辑，难道双非学生就要自暴自弃，甘于现状吗？ 你努力不是跟别人比，而是跟过去的自己比。人生是一场长跑，你的出身或者本科时比别人优越，人家在硕士阶段不是已经赶上来了吗？不管人家是死读书还是活读书，人家已经用行动在努力缩小差距了。 当然，我并不想鼓吹「考研能改变命运」这类的言论，都是念研究生，可能每个人的结局也是不一样的。 如果是为了逃避就业，那我真不建议去考，希望大家都能想清楚自己的想要是什么，目标、规划是什么，再做决定。 2. 永远是学习 考研，也是大三才开始的，大一大二就算开始复习，也没用啊，那么之前至少有两年多的时间，让你去做其他。 做什么？ 永远是学习。 作为学生，学习是义务。学习不好，可能连拿毕业证学位证都有问题，好好学习，让自己顺利的修完所有学分。 不管老师如何，也不要把自己学习不好归为老师教的不好，在大学这样一个开放的平台，即使老师讲课不和你的心意，练习一下自学能力也是很必要。毕竟到了社会，老师只有自己。 在学习的时候考个证，考那些专业需要的证，考那些公认通用的证，考那些自己想要去考的证，考可以发展为副业的证。 说不定未来的某个证，可以带给你某个工作机会。 这个部分，其实我在之前的文章里也提过，为什么再强调一次，也是因为其重要性，如果我的大学能再来一次，我一定会花更多的时候去学习更多的硬技能（那些需要大块时间才能啃下来的技能），比如学个双学位，多参加些标准化英语考试，考些专业的证书。通过证书、资质等形式，固化这些硬技能。毕竟，在毕业后，能够集中精力打硬仗的机会就不多了。 3. 参加学校可以接触到的大项目或比赛 大学里面的空闲时间可能是一辈子中最多的，时间，每个人都有很多，但是很多人都把握不到。 没有人能做到所有的时间都在学习，倒是能做到所有的时间都在看剧玩游戏。 我们该如何利用这些时间？ 在大学中间，还是有很多很好的项目和比赛。曾经给大家分享过一个从普通本科，考入北京大学研究生的学长，写给还在大学里彷徨度日的学弟学妹们一些建议。 其中一条是要确定自己的想法和目标，并且要做出行动。 讲的是这位学长，通过打竞赛来提升自己，所以大学期间参加了很多比赛，在应试能力、实践能力和素质方面有有很大的提高。 在这里学姐也举几个我认为比较好的，但是不限于这些。 名企校园挑战赛 很多500强企业都有校园挑战赛，基本都是为了自己的人才储备建立的，比如宝洁、联合利华之类，比赛内容大致是针对品牌的某些业务去做某些事情，比如公关，研发之类。很挑战自己的职业综合能力和商业思维。 这种比赛也会有学校限制，985学校会有校队，不过不是985学校也可以联合一些同学自由组队，毕竟自己学校不好要接受，但是不要当作不努力的理由。 名企校园大使 这里分享一个网友的经历： 我之前就做过百度的校园大使，还拿了奖，后面对我找工作有很好的帮助，毕竟“百度”这个关键词会对自己的简历有一个保护作用，不容易第一轮就被刷掉，虽然还是可能因为学校不够被刷掉。 校园大使一般是对某些产品或者功能做校园推广，从个人发展的角度来看，校园大使是大学生的一个历练机会。 你能认识全国各地很优秀的小伙伴，能从历练中学到很多毕生有益的东西；因为校园大使从事的是推广工作，能够在历练中锻炼自己的社交能力；能够被邀请参观大企业的总部或者培训对自己的职业生涯也有很大的帮助；能够得到实习的机会也是大学生毕业前锻炼的机会。 这里肯定会有人问，怎么样知道这种信息呢？ 当时也没人告诉我，我自己经常会关注名企的微博和公众号，大企业一般招聘都有专属的号，经常刷一下信息。 不要期望别人告诉你，自己找是最好，最全面的，但一定要记住核实准确性，认清是否为官方活动。 模拟招聘大赛 模拟招聘本身就是让学生更快的接受角色的转换，从小社会进入大社会，更多的不是面试的技巧或者是可以帮助你顺利的通过面试，而是从学生的角色转换到一个参加工作的青年的角色的转换。模拟招聘会提前让参赛者意识到这层角色转换的必要性，提前为踏入社会做充裕的思想准备。 这样的比赛会强制自己写简历，整理自己不多的经历，虽然少，但是可以让自己认识到自己的经历少，要去积累更多。 专业性质比赛 学工商管理的可以去参加金蝶杯，学英语的可以去参加希望之星，学中文的可以去参加新概念。 何况现在是互联网时代，获得这种比赛信息轻而易举。 名企Intern 对二三本学生，本身在校园招聘里面就处在劣势，就更应该从其他方面入手。 比如成为名企的Intern。 大一大二努力多学习多积累，大三大四是可以去申请一些名企的实习生的。最好是大三，因为大三还是可以比较静心做事的。 很多大企业都需要实习生的，不过要知道，实习生工资不高，毕竟公司给你提供工作的机会，你是学东西的，工资虽然不高，如果不奢侈用，是够在大城市养活自己的。 如果得到了实习机会，做得好留下来的几率很大，就不需要去校园招聘。 很多企业的职位都是从实习生晋升的，实习生已经把正式名额占了，真正空位少之又少。
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